Quem Somos
A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.
Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
O que esperar de nós
Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.
Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!
O que esperar do seu dia a dia de trabalho:
- Liderar a parte técnica do time, atuando de forma prática no desenvolvimento;
- Definir, organizar e priorizar as user stories, além de gerenciar o board no Jira;
- Realizar code reviews, orientar os desenvolvedores e assegurar boas práticas de codificação;
- Interagir diretamente com o stakeholder do cliente (Gabriel) para alinhamento de prioridades e requisitos;
- Criar e manter a documentação técnica no Confluence;
- Apoiar na resolução de bugs, otimização de performance e integração entre front-end e back-end;
- Promover melhoria contínua, colaboração e autonomia no time.
O que você precisa ter:
- Experiência sólida em .NET (C#) e SQL Server;
- Bom domínio de React e integração via APIs REST;
- Experiência anterior como Tech Lead ou Desenvolvedor Sênior em ambientes complexos ou legados;
- Experiência com GitHub (preferencialmente com GitHub Copilot), Jira e Confluence;
- Boa comunicação, proatividade e capacidade de liderança técnica;
- Inglês avançado;
- Desejável:
- Experiência prévia em sistemas financeiros, gestão de ativos ou ambientes corporativos complexos;
- Capacidade de definir padrões técnicos e processos para times autogerenciáveis.
Onde você vai trabalhar?
100% remoto.