Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas afinsExperiência mínima de 6 meses em recrutamento e seleção ou área correlataConhecimento da legislação trabalhista vigenteDomínio de ferramentas de ATS (ex.: Bullhorn, SAP SuccessFactors, Workday)Excel avançado e capacidade de gerar relatóriosHabilidades de comunicação escrita e verbal, com foco em diversidade e inclusãoDesejável: Experiência em recrutamento e seleção para cargos de Liderança.Certificação em HRBP ou cursos de People AnalyticsConhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RHExperiência em startups ou empresas de rápido crescimentoResponsabilidades e atribuições: Redução do tempo médio de contratação em 20%Aumento da taxa de retenção de 90% dos novos colaboradores no primeiro anoMelhoria na satisfação dos funcionários em 15% conforme pesquisas internasContribuição para a otimização do processo de onboarding reduzindo o tempo de integração em 30%Benefícios: Refeição no local, Vale transporte, Plano de saúdeJornada de trabalho: 08:00 12:00 13:00 18:00 (Seg a Qui) 08:00 12:00 13:00 17:00 (Sex) Conhecimentos:Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo