Descrição da vaga
DOLP Engenharia
#AmorÀVida
O know-how de mais de 45 anos foi a principal motivação para iniciar, em novembro de 2012, uma nova empresa de engenharia elétrica no Estado de Goiás: a Dolp Engenharia. Com sede localizada em Aparecida de Goiânia e unidades em Goiás nas cidades de Catalão, Itumbiara, Morrinhos, Pires do Rio e Rio Verde; no Tocantins em Palmas; e no Mato Grosso em Cuiabá. Atuamos em serviços de subestações, construção e manutenção de redes BT e MT.
Nossos Valores
Trabalhando com os princípios de respeito às pessoas e zelo com as condições de trabalho, a Dolp Engenharia tem obtido índices satisfatórios com relação à saúde e segurança de seus trabalhadores.
Segurança como um "Hábito"
Nossa expectativa é promover a conscientização sobre a relevância de se trabalhar com segurança, preservando a saúde e a vida. Queremos sensibilizar nossos trabalhadores a atuarem sempre com segurança, um zelando pela vida do outro, implementando assim a cultura de "Amor a Vida".
VENHA FAZER PARTE DA NOSSA HISTÓRIA
Atribuições e responsabilidades
1. Realizar o processo de recrutamento e seleção de acordo com perfil da vaga;
2. Executar a triagem de currículos para as vagas em aberto, realizar entrevistas comportamentais com as melhores técnicas de recrutamento e seleção;
3. Aplicar ferramentas de perfil comportamental, corrigir e analisar as avaliações de perfis;
4. Realizar o processo de integração dos novos profissionais e conscientização de pessoal, desenvolvendo materiais e fornecendo informações sobre normas e procedimentos internos;
5. Realizar relatórios de indicadores e tabulação de dados;
6. Mediar conflitos junto aos líderes;
7. Desenvolver e capacitar o time de líderes em relação aos fluxos de RH;
8. Realizar ações de endomarketing;
9. Acompanhar e realizar ações para melhoria do clima organizacional, com foco em práticas de gestão de pessoas.
Requisitos Necessários
* Conhecimento com R&S
* Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil comportamental;
* Análise de KPI's
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