Overview
Assistente de Negócios para a Agência de Presidente Olegário/MG na Cresol Cooperativa. A vaga envolve apoiar o gerente de negócios no atendimento aos cooperados, realizar lançamentos de informações referentes a contratações de produtos e serviços, acompanhar os processos e organizar dossiês, contribuindo para o funcionamento das atividades dentro das normas.
Responsibilities
* Prestar assistência ao gerente de negócios no atendimento ao cooperado, mediante a realização de lançamentos de informações referentes a contratações de produtos e serviços, acompanhar os processos e organizar dossiês, contribuindo para o andamento das atividades de forma organizada e dentro das normas.
Qualifications
* Ensino superior completo ou em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins;
* Vivência nas áreas de Negócios, Administrativa ou em Instituição Financeira;
* Desejável CPA 10/20 ou CEA;
* Desejável CNH B;
Benefits
* Adicional por Tempo de Serviço – reconhecimento da dedicação e trajetória;
* Auxílio Pós-Graduação – incentivo para pós-graduação;
* Descontos Educacionais – parcerias com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA;
* Universidade Corporativa Cresol – oportunidades de aprendizado;
* Day Off de Aniversário – um dia de folga no mês de aniversário;
* Bônus Papai e Mamãe – incentivo para a chegada de filhos;
* Kit do Bebê – presente para o bebê;
* Auxílio Casamento – apoio financeiro para casamento;
* Cartão Natal – presente para a ceia de fim de ano;
* Plano de Saúde e Plano Odontológico – cobertura pela empresa;
* Incentivo à Atividade Física – acesso a academias, yoga, meditação, etc.;
* Ginástica Laboral – alongamentos no trabalho;
* Incentivo à Doação de Sangue – benefício financeiro para doadores;
* Cresol Acolhe – sessões de terapia gratuitas;
* Seguro de Vida – proteção adicional, com cobertura para doenças graves;
* Cresol Longevidade – reserva financeira para o futuro;
* Previdência Privada – plano de previdência com contrapartida da Cresol;
* Crédito Consignado – condições especiais para colaboradores;
* Prêmio de Reconhecimento – reconhecimento e recompensa pelo desempenho;
* PPR – Programa de Participação nos Resultados;
* Vale Alimentação e/ou Refeição;
* Auxílio Creche – apoio para educação e cuidado dos filhos até 7 anos;
* Auxílio Material Escolar – incentivo para educação dos filhos até 11 anos e 11 meses;
* Vale Transporte – auxílio para deslocamento;
* Férias Flexíveis – possibilidade de dividir férias em até três períodos;
* Licença Pet – 2 dias de folga para cuidarem de um pet;
* Licença Maternidade Estendida – dias adicionais conforme política;
* Licença Paternidade Estendida – dias extras;
* Auxílio Falecimento – suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes;
* Auxílio Funeral – apoio para despesas em momentos difíceis;
* Licença Luto – acréscimo de 3 dias úteis.
* Uniforme – fornecimento de uniforme.
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