Netvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, BrazilNetvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, BrazilNa Connect for People, prezamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Gerente Administrativo / Financeiro para compor o time de um dos nossos clientes.Gerenciar os recursos administartivo e financeiros da empresa com exelência, garantindo a solidez econômica a eficiência operacional do backoffice, a tomada de decisões estratégicas, a comunicaçaõ fluida entre setores e profissionalização da gestão para impulsionar o crescimento sustentável e a competitividade da organizaçãoEm seu dia a dia você sera reponsável por:Receita, Custos diretos e indiretos, Eficiência orçamentária, Resultado Líquido, Captação de recursos.Fluxo de caixa, Capital de Giro, Contas a Pagar e Receber, Medições.Entrega das obrigações fiscal e contábil (Notas fiscais, Impostos, Guias, Obrigações acessórias)Otimização de Processos, Implementação de indicadores e RelatóriosOtimização de processos jurídicos e condução de temas relacionadosSatisfação interna (pesquisa de clima organizacional)Turnover / Retenção de talentosGestão FinanceiraGerenciar os recursos da empresa de forma eficiente e responsávelSer responsavel pela analise de indicadores estrategicos, para otimização e ganhos financeiros, junto a presidencia da empresaGarantir a elaboração de relatorios financeiros semanais e mensais (Contas a pagar e receber, DRE, DFC, balanço patrimonial e endividamento)Garantir a implementação de orçamentos precisos e acompanhamento do real x planejadoAnalisar indicadores financeiros e apresentar planos de ação e melhoria para a presidênciaSer o principal ponto de contato entre a empresa e a contabilidadeGarantir uma gestão clara e transparente dos recursos financeiros da empresa através de sistemas e relatóriosGestão AdministrativaGarantir uma gestão administrativa fluida e profissionalGarantir que os setores tenham clareza e conhecimento dos seus processosGarantir a implementação de sistemas e ferramentas para otimizar os processos e eliminar gargalosGarantir o estabelecimento de indicadores e metas por setor e seu acompanhamento contínuoAnalisar indicadores e apresentar planos de ação e melhoria para a DireçãoGestão De PessoasGarantir que todos os colaboradores e lideranças tenham RCF (Responsabilidade Chave da Função)Garantir a implementação de processos de integração para todos os colaboradores e em todas os setores da empresaGarantir a implementação e execução de uma rotina de reconhecimento e feedback com colaboradores e liderançaGarantir a implementação de uma estrutura de cargos e saláriosGarantir a implementação de um processo seletivo claro, organizado e eficienteGarantir a implementação de um plano de desenvolvimento e treinamentos para todos os setores, colaboradores e lideranças alinhados com as estratégias da empresaGarantir a internalização da folha de pagamento e benefíciosGarantir que todos os apontamentos da folha de pagamento (férias, rescisões, banco de horas e outros) e benefícios são realizados conforme legislação vigente, minimizando riscos à demandas judiciaisGarantir a implementação de política, bem como atendimento à legislação vigente no que tange à segurança e saúde dos colaboradoresGarantir uma gestão de pessoas (colaboradores e liderança) alinhadas com a cultura e necessidades da empresaGarantir a gestão do Clima organizacional junto aos outros lideres e timesSer promotor e defensor da culturaGarantir a implementação de calendários de desenvolvimento e fortalecimento da cultura
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