JOB DESCRIPTION?? Objetivo do CargoDesenhar e implementar estruturas organizacionais que promovam alinhamento estratégico, eficiência operacional e desenvolvimento humano e remuneração apoiando a transformação e evolução da empresa.RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS??? Principais ResponsabilidadesRealizar diagnósticos organizacionais e análises estruturais.Propor e implementar modelos de estrutura (funcional, matricial, por processos etc.).
Definir papéis, responsabilidades e relações hierárquicas (ex: matriz RACI).
Apoiar squads e áreas na priorização de mudanças organizacionais.Gerenciar projetos de redesenho organizacional e transformação.Construir storytelling e apresentações para públicos diversos.Monitorar indicadores de estrutura, eficiência e engajamento.Atuar como parceiro técnico de RH, Planejamento de Pessoas e Remuneração.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS?? Requisitos de Conhecimento e ExperiênciaEnsino superior completo em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou Desenvolvimento Organizacional (desejável).
Experiência comprovada em projetos de design organizacional, estruturação de áreas e transformação e/ou estruturação de cargos e remuneração.Conhecimento em metodologias ágeis (OKRs, Design Thinking, Scrum).
Domínio de ferramentas de análise organizacional e gestão de processos (Lean, BPMN).
Habilidade em análise de dados e ferramentas de apoio (Excel avançado).
Capacidade de negociação e influência com stakeholders seniores.ADDITIONAL INFORMATION?? Por que trabalhar conosco?
Você fará parte de uma equipe que valoriza a inovação, o desenvolvimento contínuo e a construção de ambientes organizacionais mais humanos e eficientes.
Aqui, você terá espaço para crescer, propor e transformar.Pacote de Remuneração e Benefícios:??Remuneração Fixa compatível com o mercado, cargo e experiência exigida;??PPR/RV (Programa Anual de Participação dos Resultados)???Vale Alimentação/Refeição??Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.
????????Seguro de vida 100%??Auxílio creche/babá????Previdência privada de até 6% (você contribui com X% e cooperativa contribuí com X%)??Auxílio educação conforme política interna????Apoio a atividade física Gympass??Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social.