Falar da
MRV&CO
(MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de
46 anos
. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso Queremos mais e ir além Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma
Gente com G maiúsculo
, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time
Sangue Verde
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito:
construir sonhos que transformam o mundo.
Vem
#SERSangueVerde
com a gente
Responsabilidades e atribuições
A diretoria de Estratégia e Inteligência trabalha para auxiliar os presidentes e executivos na tomada de decisão e maximização da geração de valor da companhia. A área de S&OP (Sales and Operations Planning), é responsável por alinhar de forma integrada e contínua os planos de demanda, oferta, portfólio, financeiro e capacidade com os objetivos estratégicos da empresa. Trata-se de um processo decisório de médio e longo prazo que conecta a estratégia à execução, promovendo previsibilidade, resiliência e melhor tomada de decisão em todos os níveis organizacionais.
Responsabilidades e atribuições:
* Atuar como elo entre áreas corporativas (Comercial, Engenharia, Supply Chain, Finanças, Desenvolvimento de Produto) e o Sincronismo, para análise, critica e revisão de processos de planejamento.
* Construção e aprimoramento de processos e ferramentas de projeção de indicadores do S&OP e demais áreas da companhia (crédito, comercial, produção e DI).
* Análise de dados de desvios de planejamento. Identificação de correlações e causas raiz. Elaboração de planos de ação para melhoria de processos.
* Consolidação de planos integrados de produto, demanda, supply chain e finanças.
* Condução do processo trimestral de Ciclo S&OP/IBP com foco em horizonte rolling de 36+ meses e discussões estratégicas de longo prazo.
* Integração com os processos táticos (Sincronismo) e operacionais (S&OE)
* Apoiar a modelagem de cenários alternativos e estruturação de planos de mitigação para gaps de capacidade, supply ou demanda.
Requisitos e qualificações
Escolaridade:
Superior completo em Administração, Economia, Engenharias, Estatística, Arquitetura ou áreas correlatas;
Habilidades técnicas:
Excel avançado, conhecimento em SQL e PBI (desejável), conhecimento de indicadores econômicos e financeiros (obrigatório);
Desafios
:
* Posicionamento consultivo e questionador;
* Imparcialidade e autonomia na tomada de decisão;
* Firmeza nas discussões e questionamentos;
* Melhorar processos já existentes e propor soluções para problemas rotineiros e sistêmicos;
* Disseminar a cultura da empresa;
* Ser um multiplicador de conhecimento;
* Estimular o engajamento das pessoas e o sentimento de dono do negócio.
Informações adicionais
O que você terá?
* Salário compatível com o mercado;
* Alimentação: Benefício Alimentação VR - flexível;
* Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;
* Mobilidade: Vale-transporte;
* Incentivo à atividade física: TotalPass;
* Desconto com empresas parceiras: Allya;
* Modalidade: 100% Presencial;
* Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;
* Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
* E muito mais
Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-
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