Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem SERSangueVerde com a gente! Responsabilidades e atribuições A diretoria de Estratégia e Inteligência trabalha para auxiliar os presidentes e executivos na tomada de decisão e maximização da geração de valor da companhia. A área de S&OP (Sales and Operations Planning), é responsável por alinhar de forma integrada e contínua os planos de demanda, oferta, portfólio, financeiro e capacidade com os objetivos estratégicos da empresa. Trata-se de um processo decisório de médio e longo prazo que conecta a estratégia à execução, promovendo previsibilidade, resiliência e melhor tomada de decisão em todos os níveis organizacionais. Responsabilidades e atribuições: - Atuar como elo entre áreas corporativas (Comercial, Engenharia, Supply Chain, Finanças, Desenvolvimento de Produto) e o Sincronismo, para análise, critica e revisão de processos de planejamento. - Construção e aprimoramento de processos e ferramentas de projeção de indicadores do S&OP e demais áreas da companhia (crédito, comercial, produção e DI). - Análise de dados de desvios de planejamento. Identificação de correlações e causas raiz. Elaboração de planos de ação para melhoria de processos. - Consolidação de planos integrados de produto, demanda, supply chain e finanças. - Condução do processo trimestral de Ciclo S&OP/IBP com foco em horizonte rolling de 36 meses e discussões estratégicas de longo prazo. - Integração com os processos táticos (Sincronismo) e operacionais (S&OE) - Apoiar a modelagem de cenários alternativos e estruturação de planos de mitigação para gaps de capacidade, supply ou demanda. Requisitos e qualificações Escolaridade: Superior completo em Administração, Economia, Engenharias, Estatística, Arquitetura ou áreas correlatas; Habilidades técnicas: Excel avançado, conhecimento em SQL e PBI (desejável), conhecimento de indicadores econômicos e financeiros (obrigatório); Desafios: - Posicionamento consultivo e questionador; - Imparcialidade e autonomia na tomada de decisão; - Firmeza nas discussões e questionamentos; - Melhorar processos já existentes e propor soluções para problemas rotineiros e sistêmicos; - Disseminar a cultura da empresa; - Ser um multiplicador de conhecimento; - Estimular o engajamento das pessoas e o sentimento de dono do negócio. Informações adicionais O que você terá? - Salário compatível com o mercado; - Alimentação:Benefício Alimentação VR - flexível; - Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico; - Mobilidade:Vale-transporte; - Incentivo à atividade física: TotalPass; - Desconto com empresas parceiras:Allya; - Modalidade: 100% Presencial; - Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho; - Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente; - E muito mais! Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas. Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a: - Equidade de gêneros - Equidade racial - Inclusão de pessoas com deficiência - Diversidade de gêneros e orientações sexuais Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.