Suportar a estratégia de RH aderente à estratégia do negócio e em linha com as principais políticas da corporação, respondendo pela aplicação das políticas e procedimentos de recursos humanos, envolvendo as atividades de folha de pagamento, benefícios, administração de pessoal, atendimento ao público interno alinhado as políticas globais e ações dos COE´s corporativos, garantindo o cumprimento à legislação vigente e normas internas.Prestar suporte aos níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas, bem como atender funcionários, fornecendo esclarecimentos e informações referentes aos processos de Operações de Recursos Humanos.Realizar interface entre os clientes internos e os CoEs de Recursos Humanos, para elaboração e implementação de ações requeridas de benefícios e operações de recursos humanos.Conduzir negociações alinhadas às políticas internas de benefícios com fornecedores externos, incluindo intermediários, brokers, conduzindo seleção de fornecedores, análise de propostas, apresentação de business case local e corporativo, finalização da negociação e implementação de benefícios até integração à folha de pagamento e alinhamento e comunicação com os colaboradores.Cuidar da imagem da empresa durante todo o processo de seleção de fornecedores seguindo as políticas internas e alinhamento com a área de compras.Implementar e gerenciar as solicitações de benefícios com origem dos processos de contratação, movimentações internas, desligamentos e espontânea solicitação dos colaboradores.Garantir entrega, coleta de assinaturas e armazenamento de todos os documentos bem como fazer a gestão dos fornecedores, sua qualidade e contratos.Garantir as solicitações mensais de todos os benefícios para todas as entidades legais do grupo de acordo as necessidades e particularidades de cada uma.Acompanhar os pedidos de implantação de benefícios alinhados as diretrizes Globais.Garantir a estruturação e gestão dos processos de compensação locais e regionais de todas as unidades alinhadas às políticas internas e legais.Garantir a implantação anual do PLR e negociações sindicais se requeridas.Atender a fiscalizações/auditorias, bem como separar e disponibilizar a documentação requerida, sob orientação do superior imediato.Prestar suporte na implementação da Pesquisa de Clima e identificação das ações de melhoria pertinentes às suas áreas de responsabilidade.O Que Você TrazSuperior completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Matemática ou compatível.Vantive is a vital organ therapy company on a mission to extend lives and expand possibilities for patients and care teams everywhere. For 70 years, our team has driven meaningful innovations in kidney care. As we build on our legacy, we are deepening our commitment to elevating the dialysis experience through digital solutions and advanced services, while looking beyond kidney care and investing in transforming vital organ therapies. Greater flexibility and efficiency in therapy administration for care teams, and longer, fuller lives for patients— that is what Vantive aspires to deliver.We believe Vantive will not only build our leadership in the kidney care space, it will also offer meaningful work to those who join us. At Vantive, you will become part of a community of people who are focused, courageous and don’t settle for the mediocre. Each of us is driven to help improve patients’ lives worldwide. Join us in advancing our mission to extend lives and expand possibilities.O Que Você Vai FazerSuportar a estratégia de RH aderente à estratégia do negócio e em linha com as principais políticas da corporação, respondendo pela aplicação das políticas e procedimentos de recursos humanos, envolvendo as atividades de folha de pagamento, benefícios, administração de pessoal, atendimento ao público interno alinhado as políticas globais e ações dos COE´s corporativos, garantindo o cumprimento à legislação vigente e normas internas.Prestar suporte aos níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas, bem como atender funcionários, fornecendo esclarecimentos e informações referentes aos processos de Operações de Recursos Humanos.Realizar interface entre os clientes internos e os CoEs de Recursos Humanos, para elaboração e implementação de ações requeridas de benefícios e operações de recursos humanos.Conduzir negociações alinhadas às políticas internas de benefícios com fornecedores externos, incluindo intermediários, brokers, conduzindo seleção de fornecedores, análise de propostas, apresentação de business case local e corporativo, finalização da negociação e implementação de benefícios até integração à folha de pagamento e alinhamento e comunicação com os colaboradores.Cuidar da imagem da empresa durante todo o processo de seleção de fornecedores seguindo as políticas internas e alinhamento com a área de compras.Implementar e gerenciar as solicitações de benefícios com origem dos processos de contratação, movimentações internas, desligamentos e espontânea solicitação dos colaboradores.Garantir entrega, coleta de assinaturas e armazenamento de todos os documentos bem como fazer a gestão dos fornecedores, sua qualidade e contratos.Garantir as solicitações mensais de todos os benefícios para todas as entidades legais do grupo de acordo as necessidades e particularidades de cada uma.Acompanhar os pedidos de implantação de benefícios alinhados as diretrizes Globais.Garantir a estruturação e gestão dos processos de compensação locais e regionais de todas as unidades alinhadas às políticas internas e legais.Garantir a implantação anual do PLR e negociações sindicais se requeridas.Atender a fiscalizações/auditorias, bem como separar e disponibilizar a documentação requerida, sob orientação do superior imediato.Prestar suporte na implementação da Pesquisa de Clima e identificação das ações de melhoria pertinentes às suas áreas de responsabilidade.O Que Você TrazSuperior completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Matemática ou compatível.Conhecimento em planos de previdência PrivadaConhecimento e Habilidade de negociação de planos de benefícios nacionais. Experiência com benefícios internacionais - LATAM BR, CO, Chile, EC, é altamente desejável.Experiência com construção e gerenciamento de budgets e orçamentosConhecimento de todas as rotinas da área e atualização quanto à legislação trabalhista e previdenciáriaPrograma de implantação de benefíciosConhecimento em folha de pagamentoExcel avançadoInglês Avançado (mandatório) e Espanhol Intermediário (desejável)Reasonable AccommodationVantive is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Form LinkRecruitment Fraud NoticeVantive has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Vantive employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.Get notified about new Human Resources Benefits jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil.Assistente de Departamento Pessoal (Foco em Benefícios)Assistente de Departamento Pessoal JúniorSão Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil R$3,001 - R$4,000 3 weeks agoGreater São Paulo Area R$2,001 - R$3,000 1 month agoOsasco, São Paulo, BrazilR$3,001.00-R$4,000.002 months agoSão Paulo, São Paulo, Brazil 11 hours agoPessoa Analista de Departamento Pessoal JúniorSão Paulo, São Paulo, Brazil 23 hours agoAssistente de Departamento Pessoal - São Paulo / SPSão Bernardo do Campo, São Paulo, BrazilR$2,200.00-R$2,200.001 month agoGreater São Paulo AreaR$2,001.00-R$3,000.001 month agoVaga Afirmativa para Pessoas Negras - Estágio e Efetivo - Administração EmpresarialGreater São Paulo AreaR$2,664.00-R$2,664.002 weeks agoGreater São Paulo AreaR$2,500.00-R$2,800.001 week agoGreater São Paulo AreaR$3,000.00-R$3,000.004 weeks agoSão Paulo, São Paulo, BrazilR$2,500.00-R$28,000.001 month agoGreater São Paulo AreaR$2,800.00-R$2,800.002 weeks agoGreater São Paulo AreaR$2,000.00-R$2,000.002 weeks agoSão Paulo, São Paulo, BrazilR$2,591.45-R$2,591.453 months agoSão Paulo, São Paulo, Brazil R$2,501 - R$3,000 1 month agoAssistente de Departamento Pessoal (Júnior)Greater São Paulo Area R$3,100 - R$3,100 6 days agoGreater São Paulo Area R$2,001 - R$3,000 2 months agoSão Paulo, São Paulo, Brazil R$1,500 - R$2,500 1 year agoGreater São Paulo Area R$2,000 - R$2,000 1 week ago
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