Analista de RH/Benefícios
O analista desempenha um papel fundamental na gestão de benefícios, licenças, operações administrativas, gestão de fornecedores e instalações.
* Gestão de Benefícios: O analista projeta e administra planos médicos, odontológicos, oftalmológicos, de saúde mental, bem-estar, aposentadoria e pensão.
* Licenças, Benefícios Flexíveis e Operações Administrativas: As responsabilidades incluem a elaboração de políticas de licença, gestão de benefícios flexíveis e voluntários, administração de processos de inscrição e elegibilidade.
* Gestão de Fornecedores, Transporte e Instalações: O papel abrange a gestão de fornecedores e corretores, política de frota de veículos, agendamento e supervisão de transporte fretado, operações de refeitório e programas de vale-refeição.
Para atuar com sucesso em nosso time, você precisará ter experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT), domínio de sistemas de RH, habilidade em gestão de benefícios e conhecimento da legislação de benefícios. Além disso, é necessário ter capacidade analítica, boa comunicação e habilidade em gerenciar indicadores.
Office 365 intermediário/avançado é uma habilidade requisitada para o cargo.
Competências Essenciais:
* Experiência em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT)
* Domínio de sistemas de RH
* Habilidade em gestão de benefícios
* Conhecimento da legislação de benefícios
Benefícios:
* Desenvolver carreira inovadora e colaborativa