Analista de Depto Pessoal, é essencial na empresa, pois atua diretamente na gestão e controle de questões trabalhistas, previdenciárias e tributárias relacionadas aos colaboradores. Sua importância vai além das funções operacionais, pois afeta diretamente o cumprimento das obrigações legais e a saúde financeira da empresa.
Atividades:
Apoio com atendimento aos clientes;
Responsável pela formalização de admissões, desligamentos e rescisões contratuais, gerando a documentação necessária;
Cálculo dos valores devidos em caso de demissão, incluindo multas rescisórias, saldo de salários, 13º salário proporcional, férias proporcionais e outros direitos;
Envio de dados de admissões, demissões, folha de pagamento, e encargos trabalhistas ao sistema eSocial;
Calcular salários, horas extras, descontos (INSS, IRRF, FGTS), e benefícios (vale-transporte, alimentação etc.);
Geração de guias e controle de recolhimento de impostos e contribuições como FGTS, INSS.
Requisitos: ExperiÊncia comprovada com apuração encargos (FGTS, DCTFWEB) Conhecimento em legislação trabalhistas. Pacote office intermediário (Excel, Word);
Cursando superior em RH, Contabilidade.
Habilidades comportamentais:
Organização e Atenção aos Detalhes;
Boa Comunicação;
Trabalho em Equipe;
Comprometimento;
Capacidade Analítica.