Venha para uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo. Aqui você pode transformar sua carreira.
Nossa cultura é baseada no aprendizado contínuo e na colaboração. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso em um ambiente dinâmico.
Procuramos Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 que queira aprender e se desenvolver profissionalmente. Nesta função, você irá:
* Trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender os problemas ou oportunidades.
* Planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção.
* Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário. Trabalhar de forma autônoma e independente; pode atuar como mentor de assuntos para membros mais juniores.
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados. Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas.
* Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint. Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors.
* Coordenar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa.
* Ter experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos.
Nossos Requisitos:
* Inglês Avançado/Fluente.
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors.
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA.
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes.
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding.
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding.
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência.
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding.
* Tenência aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente.
* Conhecimento de análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho.
* Proficiência no pacote MS Office.
* Conhecimento do Onboarding 2.0.
* Certificação do Onboarding 2.0.
* Conhecimento em integração será um diferencial.
O que oferecemos?
* Benefícios TCS – Brasil:
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Seguro de Vida
* Vale Transporte
* Vale Refeição/Alimentação
* Auxílio Creche
* Passaporte
* CS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados
* Parceria com SESCR
* Embolso de Certificações
* Portal de Aprendizagem Gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
* Oportunidade de Experiência Internacional
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
* Ring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação
* CS Gems – Reconhecimento por performance
* Celebrate – Plataforma de Carreira com Mentoria Gratuita
Nossa filosofia é baseada no respeito à individualidade e na inclusão. Pensamos em ações diversas de responsabilidade social e construímos uma equipe diversa e acolhedora.