Responsabilidades
* Desenvolver conteúdos e metodologias de aprendizagem voltadas ao ciclo de vida de um corretor de seguros de vida individual;
* Conduzir treinamentos presenciais e online para Corretores, Sub-representantes e Representantes de seguros;
* Apoiar Sub-representantes e Representantes no desenvolvimento dos Corretores, oferecendo ferramentas, compartilhando práticas e capacitações personalizadas;
* Criar materiais de apoio (apostilas, apresentações, roteiros, vídeos, e-learning) para colaborar com o desenvolvimento das parcerias;
* Realizar diagnósticos de necessidade de treinamento, acompanhar indicadores de performance e propor ações de desenvolvimento;
* Participar da criação e execução de programas estratégicos como Task Force Startup, trilhas de formação e programas de engajamento;
* Monitorar tendências de aprendizagem, metodologias e ferramentas inovadoras no segmento de seguro de vida individual.