**O que esperamos de você**:
- Ensino superior completo (desejável por áreas vinculadas a comunicação).
- Experiência em Desenvolvimento social interno e externo, Diversidade, Equidade e Inclusão.
- Experiência com comunicação (interna e externa) e organização de eventos.
- Experiência com apresentação, facilitação e mobilização de grupos de trabalho.
- Conhecimento sobre pautas de grupos minorizados e o processo de evolução desses temas.
- Bom "trânsito" no meio e conhecimento de atores e organizações exponentes na área de Diversidade, Equidade e Inclusão.
- Capacidade de se relacionar e comunicar com diversos públicos em diferentes níveis, principalmente com stakeholders mais seniores.
- Experiência corporativa prévia (experiência no meio jurídico será um diferencial).
- Desejável idioma inglês avançado/fluente.
**Como é o dia a dia**:
- Responsável pela operação do Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão.
- Desenvolvimento voluntariado corporativo; aprimoramento e proposição de ações de apoio, inclusão e desenvolvimento social de colaboradores.
- Corresponsável pela implementação da Estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão.
- Entender o cenário de Diversidade, Equidade e Inclusão da LEROY MERLIN Brasil identificando oportunidades de melhoria progressivas adequadas ao contexto.
- Apoiar na definição e execução na agenda de eventos de conscientização e engajamento nos temas de Diversidade de todas as frentes.
- Identificar as pautas mais relevantes; sugerir palestrantes, alinhar conteúdo com os mesmos, viabilizar a contratação, acompanhar campanha de engajamento, garantir execução logística dos eventos, acompanhar a realização, avaliar e garantir aprendizado continuo.
- Desenvolvimento, implantação e apoio na condução dos grupos de afinidade - grupos representativos das diferentes frentes que apoiem a pauta de diversidade.
- Execução de campanhas de engajamento e comunicados dos temas vinculados à diversidade, equidade e Inclusão com apoio da área de comunicação interna e externa.
- Apoiar ações de Talent Acquisition estimulando os temas de diversidade.
- Ser um ponto de apoio para o time de comunicação, garantindo uma abordagem de comunicação inclusiva (tanto na utilização de expressões como em relação a acessibilidade) em todos os comunicados e eventos da LEROY MERLIN Brasil.
- Relacionamento com Stakeholders críticos internos e externos associados aos temas de Diversidade, Equidade e Inclusão.
- Direcionar ações de letramento, alinhamento de discurso e comunicação inclusiva para diferentes Stakeholders, em especial a liderança.
- Gestão do relacionamento e acompanhamento das ações das instituições e redes parceiras vinculados aos temas de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Desejamos boa sorte no seu processo!
Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.
Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).
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