Formação em cursos de Administração, Gestão de RH e/ou Psicologia;Vivência nos subsistemas de DHO;Pacote Office intermediário (Excel, PowerPoint e Word).Realizar processo de Recrutamento & Seleção através de alinhamento de perfil do candidato, divulgação da vaga, triagem, realização de entrevistas, elaboração de pareceres e feedback aos candidatos;Realizar onboarding com novos colaboradores, com objetivo de facilitar a adaptação, ambientação, dando insights da cultura, missão, valores da empresa, procedimentos internos, permitindo que o novo colaborador se conecte com a cultura organizacional;Elaborar e revisar as descrições de cargo periodicamente, tendo como base para os processos de R&S;Realizar entrevistas de desligamento, compilar e analisar os dados, com objetivo de mensurar a situação de clima organizacional, buscando sempre a melhoria contínua;Participar do comitê de Endomarketing, das reuniões de planejamento e alinhamento, para desenvolver ações que visam melhorar o ambiente de trabalho e de descontração para o colaborador;Auxiliar na elaboração dos indicadores de DHO, por intermédio do levantamento de informações com os subsistemas e elaboração de apresentações, com objetivo de ter uma visão aprofundada dos resultados para tomada de decisão;Executar as atividades de Treinamento & Desenvolvimento, levantamento das necessidades, elaboração, aplicação e acompanhamento da realização, assim como estruturar indicadores que demonstrem os resultados dessas ações.