Este cargo é responsável por gerenciar contratos, garantindo que todos os requisitos estejam atendidos.
Responsabilidades
* Gerenciar e negociar contratos;
* Administrar colaboradores em postos de trabalho;
* Realizar entrevistas, admissões e demissões para manter a equipe alinhada com os objetivos da empresa;
* Receber cartão ponto e atestados para monitorar o desempenho dos colaboradores;
* Conferir folha de pagamento para garantir que tudo esteja correto;
* Programar férias para manter a equipe motivada e produtiva;
* Atender ao colaborador para esclarecer dúvidas e resolver problemas.
Habilidades e Qualificações Requeridas
* Experiência na gestão de contratos;
* Fácil acesso ao local de trabalho;
* Conhecimento do sistema RUBI/SÊNIOR (diferencial).