Responsabilidades e atribuições - Gerenciar as atividades das equipes de trabalho da loja e todo pessoal de apoio; - Elaborar e validar escalas de horários, controle de ponto, anotações de justificativas de atrasos e faltas; - Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de acordo com a necessidade; - Negociar com fornecedores e parceiros; - Realizar abertura e fechamento de caixa; - Acompanhar e gerenciar a qualidade de atendimento na loja, baseado nos indicadores da empresa; - Orientar a equipe quanto às diretrizes gerenciais e estratégicas da corporação, sempre criando sinergia e estimulando o trabalho em equipe; - Organizar e conservar o ambiente de trabalho, coordenando o uso de materiais, insumos, recursos e serviços; - Atender aos clientes em demandas normais e específicas, incluindo rotinas de recepção; - Auxiliar nos processos seletivos encaminhados pelo time de R&S. Requisitos e qualificações - Ensino Superior Completo; - Experiência em liderança e gestão de pessoas; - Desejável vivência sólida no varejo - Imprescindível possuir CNH válida; - Pacote Office; COMPLEMENTOS: - Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1; - Salário fixo comissão. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.518,00 - R$5.497,82 por mês