Job type: Full-time employee Full-time employee
Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendoSoluções financeiras feitas para você chegar lá\"!Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.
Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.
Fibra para fazer acontecer:Somosmovidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas,enfrentamos os desafios juntose colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência efoco para fazer acontecer de verdade— porque sabemos que osucesso é fruto da colaboraçãoe do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.
Apoiar como parceiro, cuidar como dono:Estamos por perto,entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia,como quem cuida do próprio negócio.Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
Prontos para o que precisar:Estar ao lado do clienteé mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo,fazemos o que é certocom respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos dotamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
O agora é tão importante quanto o amanhã:Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos comvisão de longo prazo, antecipando movimentos e criandosoluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro queenxergue o futuro junto.
Se você se identifica com nosso Jeito Fibra, quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar, inscreva-se!
Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidadede gênero,raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.
O auditor Especialista de Tecnologia da Informação /Segurança da Informação deve comprovar um forte conhecimento técnico de TI, uma vez que é o ponto focal da Auditoria Interna para os assuntos destas áreas. Deve construir um excelente relacionamento com os responsáveis pelas áreas e ser capaz de ser um auditor capaz de dar recomendações que tornarão a governança e ambiente de controle da organização de TI / SI mais robustas.
Assim, este profissional terá as seguintes atribuições e responsabilidades:
Responsável pela avaliação dos riscos de Tecnologia da Informação – TI e Segurança da Informação – SI dentro da organização, reportando para o Head de Auditoria Interna;
Responsável por coordenar trabalhos de auditoria de TI e garantir a qualidade deles. Os trabalhos podem ser feitos individualmente ou coordenando outro auditor;
Mapear os riscos existentes em processos e controles, visando à identificação de riscos potenciais;
Elaborar planos de teste para avaliar a eficiência do ambiente de controle com vistas a assegurar a efetividade e adequação deles;
Formalizar adequadamente a documentação dos trabalhos de auditoria, assegurando sua qualidade e que esteja em acordo com a metodologia de auditoria e os requerimentos regulatórios, de modo a suportar os pontos identificados e a conclusão dos testes de auditoria;
Elaborar relatórios e apresentar os resultados dos levantamentos aos responsáveis pelo processo, produto ou área auditada, visando à obtenção de compromissos e planos de ação para mitigação dos riscos identificados;
Executar o processo de follow‑up, visando garantir que os planos de ação sejam implementados tempestivamente;
Prestar serviços de consultoria tais como: assessoria, suporte no desenho de processos, participação de comitês, reuniões ou projetos pontuais visando à identificação preventiva de riscos de crédito, operacionais, regulatórios etc.;
Suportar atividades administrativas relacionadas ao Comitê de Auditoria, Conselho de Administração, apresentações externas (Bacen) etc.;
Executar trabalhos especiais, tais como, ocorrências ou investigações de fraude, conforme orientado pelo gestor;
Participar ativamente das reuniões do Comitê de Auditoria ou de outros comitês, conforme orientado pelo gestor;
Manter alto padrão de comunicação verbal ou escrita, de modo a que os auditados entendam claramente os riscos identificados;
Propor alterações e melhorias na metodologia e nos processos internos da Auditoria Interna.
Superior completo em Engenharia, Tecnologia da Informação; Cyber; Matemática; Estatística ou preferencialmente em cursos correlatos à função de auditor de TI/SI
Conhecimento de processos e produtos financeiros;
Capacidade de solucionar problemas propondo soluções inovadoras;
Conhecimento em Python, SQL e Dados;
Organização;
Visão sistêmica, do todo.
Será considerado diferencial:
Certificação em Auditoria de Sistemas- CISA
Remuneração compatível com o mercado financeiro
Vale Refeição e Vale Alimentação
Participação nos Lucros (PLR)
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
Extensão da licença maternidade e paternidade
Vacinação anual antigripal
Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis
Empréstimo consignado com taxas reduzidas
Step 3: Entrevista Seleção + Gestor 3 Entrevista Seleção + Gestor
Fibra - uma empresa Great Place to Work!
A gente sabe que empreender nunca foi fácil. Não é à toa que nós chamamos Fibra.
Fazemos parte do grupo Vicunha / CSN e oferecemos soluções financeiras para pequenas, médias e grandes empresas, atuando lado a lado dos clientes, com flexibilidade e agilidade para ajudar cada negócio a atingir seus objetivos.
Somos um banco que cresceu sem atalhos. Enfrentamos diferentes cenários e ciclos econômicos. De negócios que evoluem a cada dia, às novas formas de empreender e de se reinventar.
Valorizamos quem tem resiliência, determinação e coragem para fazer acontecer. Nossa história é feita de pessoas que enfrentam desafios, inovam e olham sempre para frente — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo.
Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão:
Aqui, todas as pessoas são bem‑vistas. Incentivamos a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade em nossas vagas. Todas as posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com o nosso Jeito Fibra de Ser, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática de Diversidade, Equidade e Inclusão.
No Fibra, acreditamos que a força do nosso time está justamente nas diferenças. Valorizamos cada trajetória e sabemos que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.
Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e respeitoso para poder desempenhar seu pleno potencial profissional.
Em nossos processos de recrutamento e seleção, repudiamos qualquer ato que viole a individualidade de qualquer candidato. O respeito aos Direitos Humanos de todas as pessoas é algo inegociável na atuação do Fibra.
Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, contamos com 4 grupos de afinidade, formado por nossos colaboradores, que atuam para promover práticas e políticas institucionais de equidade e inclusão:
• Gênero –Mulheres de Fibra;
• Raça e Etnia –O que conta a minha pele;
• Pessoas com deficiência –Normal é ser diferente;
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