Coordenação Comercial - Sua missão será transformar estratégias em resultados práticos, guiando a equipe no atendimento aos leads e no fechamento de contratos de serviços previdenciários. Você garantirá que as oportunidades geradas pelo marketing sejam aproveitadas ao máximo, através de uma gestão orientada a dados e foco em alta performance. ResponsabilidadesGestão de Vendas: Supervisionar e otimizar todo o funil de vendas internas, garantindo a conversão eficiente dos leads de marketing em clientes do escritório. Coordenação de Equipe: Liderar, treinar, engajar e motivar a equipe de vendas internas, promovendo um ambiente de alto desempenho e desenvolvimento contínuo. Análise de KPIs: Monitorar, analisar e reportar os principais indicadores de desempenho (taxas de conversão, tempo de resposta, volume de atendimentos, etc. ), utilizando dados para guiar a tomada de decisão. Estratégia Comercial: Desenvolver e refinar abordagens e scripts de vendas, trabalhando em sinergia com o marketing para qualificar melhor os leads e contornar objeções típicas do segmento previdenciário. Melhoria Contínua: Identificar gargalos no processo comercial e implementar soluções que aumentem a eficiência da equipe e melhorem a experiência do cliente. Requisitos Essenciais:Experiência comprovada de, no mínimo, 2 anos em cargos de liderança e gestão de equipes comerciais. Forte vivência com operações de vendas internas (Inside Sales). Capacidade analítica avançada para acompanhamento de métricas e KPIs. Visão estratégica para alinhar o discurso de vendas com as ações de marketing. Excelente comunicação, empatia e inteligência emocional. Diferenciais (Não obrigatório, mas um bônus):Experiência prévia atuando no mercado jurídico, preferencialmente no nicho previdenciário. Conhecimento em ferramentas de CRM avançadas.