Descrição da empresa
Com mais de 6 mil funcionários em mais de 20 países, a Statkraft é uma empresa global, com ações pautadas pela ética e transparência. É líder em energia hidrelétrica internacionalmente e a maior geradora de energia renovável da Europa. O grupo produz energia hidrelétrica, energia eólica, energia solar, energia a gás e fornece aquecimento urbano.
No Brasil, a empresa tem sua sede localizada na cidade de Florianópolis, em Santa Catarina (SC). Também está presente em São Paulo (SP) e no Rio de Janeiro (RJ), onde possui escritórios voltados para a comercialização de energia. Atualmente, controla 24 plantas de geração renovável no país, que somam 2,2 GW de capacidade instalada, entre operações e projetos em construção.
A empresa é pioneira em oferecer energia renovável rastreável com garantia de origem no Brasil, certificando, por meio do I-REC (Certificado Internacional de Energia Renovável), a origem da produção, o que garante que a operação é sustentável.
Descrição do emprego
Lidera iniciativas estratégicas e operacionais de RH em áreas-chave, como:
* Desenvolvimento de Pessoas
* Planejamento de Carreira e Sucessão
* Processos de Gestão e Desenvolvimento (GaD)
* Atração de Talentos
* Atuação dos Business Partners de RH
Alinha estratégias de pessoas aos objetivos do negócio, promovendo:
* Cultura de alta performance
* Atração, retenção e desenvolvimento de talentos
Responsável por desenhar e implementar programas de desenvolvimento que:
* Estimulem o crescimento da liderança
* Melhorem a eficácia das equipes
* Apoiem a integração cultural da organização
Atua em colaboração próxima com stakeholders internos para:
* Definir necessidades de contratação
* Executar planos estratégicos de recrutamento
Coordena com o RH corporativo para:
* Desdobrar iniciativas globais
* Garantir alinhamento com a realidade local
Fluência em português é obrigatória devido a:
* Negociações com fornecedores
* Interações com colaboradores que não falam inglês
Disponibilidade de mudança para Florianópolis/SC é mandatória
Qualificações
* Mais de 15 anos de experiência atuando em RHs estratégicos
* Fluência em Português e Inglês
* Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
Informações Adicionais
O que nós oferecemos?
Conosco, você desenvolverá uma trajetória profissional com oportunidades incríveis. Isso inclui:
* Oportunidades de desenvolvimento profissional em vários níveis da organização, incluindo LinkedIn Learning, programas e ações de desenvolvimento;
* A chance de fazer parte de uma organização verdadeiramente global, composta por profissionais competentes, inovadores e responsáveis, de diferentes países e culturas;
* Uma cultura organizacional que cuida e respeita as pessoas, oferecendo soluções de trabalho flexíveis, princípios de equilíbrio entre vida profissional.
Benefícios
* Assistência médica e odontológica para você e seus dependentes.
* Previdência privada, com contrapartida por parte da empresa.
* Seguro de Vida.
* Vale alimentação/refeição.
* Auxílio creche ou babá para filhos até 7 anos.
* Auxílio para pais e mães com filhos com deficiência.
* Licença maternidade e paternidade estendidas, respectivamente 6 meses e 20 dias.
* PAS – Programa de Apoio Statkraft, serviço profissional com psicólogos, assistentes sociais, advogados e consultores financeiros.
* Auxílio farmácia.
* PLR anual.
O que é fazer parte da Statkraft?
É contribuir para um planeta mais verde e sustentável. Ser Statkraft é renovar a energia que impulsiona o mundo: uma energia limpa, inspiradora, com ética, integridade e segurança.
Fazer parte da Statkraft é inspirar pessoas a escrever a nossa história, com acolhimento e respeito à diversidade em toda a sua plenitude.
Ser parte da Statkraft é vivenciar os nossos valores, é ser competente, responsável e inovador. É ter uma comunicação aberta e transparente.
Compromisso com a diversidade
A visão da Statkraft é renovar a forma como o mundo é movido. Para navegar essa jornada complexa, precisamos de todas as vozes à mesa. Por isso, trabalhamos ativamente para ser um local de trabalho diverso e inclusivo, e damos boas-vindas a todos os candidatos, independentemente de origem, gênero, idade, orientação sexual, crença religiosa, etnia, nacionalidade ou deficiência.
Nosso processo seletivo é contínuo, o que significa que não há data limite para envio de candidaturas. Enquanto a vaga estiver publicada, seguimos avaliando novos perfis.
Para se candidatar, envie seu currículo através de nossa plataforma. Estamos ansiosos para conhecer você