Disseminar e vivenciar a cultura organizacional junto à equipe (Missão, Visão e Valores); Prestar informações e/ou orientações aos colaboradores a respeito de assuntos como: admissão, controle de jornada, canais de comunicação DP e benefícios; Executar e acompanhar as tarefas pertinentes ao departamento de pessoal, como: Justificativas de ponto, compra de benefícios, cadastro e manutenção de informações dos colaboradores no CRM; Executar movimentações de benefícios (Exclusão e inclusão); Auxiliar o analista quanto a lançamentos para a folha de pagamento; Realizar admissões e acompanhar o processo de inserção do novo colaborador; Prestação de despesas fixas do setor; Acompanhar controle de exames ocupacionais e vacinas; Manutenção dos arquivos digitais, como: Certificados dos colaboradores quanto a curso de NRs e EPIS; Auxiliar o analista, supervisor ou gerente nas atividades quando necessário; Atender a colaboradores; Oferecer apoio a pesquisa de satisfação dos colaboradores. Formação para o cargo Desejável ensino Superior em Andamento em Administração, Contabilidade ou recursos humanos; Desejável curso quanto rotinas e obrigações de departamento pessoal. Experiência para o cargo Desejável experiência na área administrativa, recursos humanos ou contabilidade.