Overview
#VivaSemMedo | Faça parte da Espécie Única
Essa não é apenas mais uma vaga. É um chamado para quem não se contenta com o óbvio. Para quem quer construir algo que importa, deixar uma marca e transformar cada entrega em propósito.
Na Elements, acreditamos no poder da coragem. E buscamos pessoas que queiram mais que sonham grande, que vivem com intenção e que não têm medo de evoluir.
Se você procura um ambiente onde suas ideias têm espaço, suas ações geram impacto e o seu crescimento é levado a sério, então essa vaga é pra você.
Pra construir com a gente, você precisa de:
Responsabilidades
* Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a finalização do processo e apoio na proposta;
* Redigir e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais parceiros, garantindo comunicação atrativa e alinhada à cultura da empresa;
* Realizar triagens, entrevistas por competências, dinâmicas em grupo e aplicação de avaliações técnicas e comportamentais;
* Garantir a melhor experiência ao candidato, com comunicação clara, acolhimento e agilidade em todas as etapas do processo;
* Apoiar a gestão de indicadores de R&S;
* Utilizar ferramentas e sistemas de recrutamento (ATS) e manter o banco de talentos sempre atualizado;
* Buscar constantemente novas práticas, ferramentas e fontes de atração de talentos;
* Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora, atuando em conjunto com as áreas de Comunicação, Marketing e Cultura;
* Criar conteúdos e materiais para redes sociais e canais internos, reforçando o posicionamento da empresa;
* Participar de eventos de atração de talentos (feiras, palestras, parcerias com universidades e comunidades);
* Colaborar na criação e execução de ações de clima, reconhecimento, datas comemorativas e integração de novos colaboradores (onboarding);
* Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional por meio de iniciativas alinhadas aos valores da empresa.
Requisitos / Qualificações
* Experiência em recrutamento e seleção, com domínio de entrevistas por competências e ferramentas de avaliação;
* Familiaridade com estratégias de employer branding e iniciativas de engajamento;
* Boa comunicação verbal e escrita, senso de urgência, empatia e organização;
* Desejável conhecimento em ferramentas de R&S (ATS), LinkedIn Recruiter, testes comportamentais;
* Conhecimento nas plataformas InHire, Convenia e Comunitive será um diferencial;
* Vivência com projetos de clima organizacional, onboarding e cultura;
* Capacidade de atuação consultiva com lideranças e áreas de negócio;
* Perfil resolutivo, ágil e com boa autonomia;
* Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
* Visão estratégica, capacidade de liderança e atuação sob pressão;
* Espírito colaborativo e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
Benefícios
* Assistência odontológica
* Refeitório
* Seguro de vida
* Vale refeição
* PLANO DE SAÚDE
* DAY OFF ANIVERSÁRIO
* BANCO DE HORAS
* Ajuda de custo
Local de Trabalho
Rua Heriberto Hulse, Jardim Santiago, 2825, São José - Santa Catarina, Brasil
Dados obrigatórios
Levar e retirar documentos no Detran, cartório. Imprimir protocolo de despesas e deixar nas pastinhas dos técnicos. Reserva de hotel quando necessário. Tirar pedidos comerciais.
Descrição Do Trabalho
O Assistente de RH e DP é responsável por apoiar as atividades operacionais e administrativas dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Atua no recrutamento, seleção, treinamentos e benefícios, além de auxiliar no processamento da folha de pagamento, admissões, rescisões e gestão de ponto.
* Auxiliar no recrutamento e seleção (triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas).
* Apoiar na integração de novos funcionários e treinamentos internos.
* Organizar e manter atualizados os registros dos colaboradores.
* Auxiliar na comunicação interna e no desenvolvimento de ações para o clima organizacional.
* Auxiliar no processo de admissão e demissão (preparação de contratos, registros e documentação).
* Apoiar no fechamento da folha de pagamento, conferindo informações salariais e descontos.
* Controlar e administrar o ponto eletrônico, acompanhando faltas, atrasos e banco de horas.
* Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF).
* Garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com a legislação trabalhista.
Descrição Do Trabalho
Resumo da Posição: Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos Generalista altamente experiente para atuar como parceiro estratégico da gestão de fábrica. Esta posição será responsável pela liderança de todas as atividades de Recursos Humanos no ambiente fabril, garantindo a eficácia da força de trabalho (incluindo funcionários CLT e mão de obra temporária), gestão de relações sindicais, programas de desenvolvimento, e conformidade com políticas e práticas globais de RH.
Responsabilidades:
* Liderar as atividades de RH da fábrica, apoiando operações com volumes variáveis.
* Gerenciar a força de trabalho direta e indireta, incluindo temporários.
* Atuar como ponto focal de relações trabalhistas e sindicais, garantindo o cumprimento da legislação e mantendo um ambiente de trabalho positivo.
* Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos voltados especialmente para o chão de fábrica.
* Garantir a administração eficaz de benefícios, remuneração, recrutamento e seleção, e demais políticas de RH.
* Estabelecer e manter interface com equipes globais de RH para alinhamento de práticas e projetos estratégicos.
* Utilizar forte capacidade analítica para tomada de decisão e planejamento de workforce.
* Gerenciar múltiplos temas e demandas de forma simultânea, com foco em resultados e prazos.
* Conduzir iniciativas de planejamento estratégico de pessoas em alinhamento com os objetivos do negócio.
* Requisitos:
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Inglês fluente (mandatório).
* Mínimo de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em ambientes industriais/fábricas de alta complexidade e variação de volume produtivo.
* Experiência sólida com relações sindicais e gestão de conflitos.
* Conhecimento avançado em práticas de compensation, benefícios e atração de talentos.
* Forte habilidade de análise de dados e indicadores de RH.
* Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de tempo.
* Perfil hands-on, com capacidade de atuar tanto em nível estratégico quanto operacional.
Resumo
Este conteúdo descreve várias vagas de RH de diferentes empresas em Santa Catarina, incluindo cargos de Assistente de Recrutamento e Seleção, Estagiário em Recrutamento e Seleção, Analista de Recrutamento e Seleção, entre outros. O texto apresenta informações sobre responsabilidades, qualificações, localização e benefícios, bem como referências a empresas como Elements, BCX Capital, Forza, Costão do Santinho, entre outras.
Descrição Do Trabalho
* Ter ensino médio completo desejável ensino superior em áreas afins;
* Ter boa comunicação e bom nível de atenção;
* Vontade de crescimento e aprendizado;
* Ser humilde, simpático e ético;
* Ter facilidade no aprendizado;
* Ter experiência anterior comprovada será um diferencial;
* Efetuar manutenção e auditoria dos processos relacionados ao departamento pessoal (cartão ponto, benefícios, folha de pagamento, férias e rescisão);
* Responsável pelo recrutamento e seleção e integração dos novos colaboradores;
* Responsável por realizar turmas de treinamentos, bem como dar suporte para liderança/gerência em reuniões, ou conforme demanda;
* Representar a empresa em homologação e audiências.
Assistente de recrutamento & seleção
São José, Santa Catarina BCX CAPITAL LTDA
Descrição Do Trabalho
Vaga de Assistente de RS - Venha começar sua carreira com a gente! Descrição
Vaga pra quem tá começando: Assistente de Recrutamento e Seleção ?
Procurando a sua primeira oportunidade? Nós temos uma para você!
Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para fazer parte do nosso time. Se você se considera organizado(a), tem boa comunicação (escrita e verbal) e quer ter um impacto real, essa é a chance.
Neste papel, você terá a oportunidade de:
* Garantir que as vagas certas cheguem às pessoas certas.
* Ser o primeiro contato dos candidatos com a empresa, agendando entrevistas e testes.
* Ajudar a organizar todo o processo de contratação, da documentação ao primeiro dia.
* Receber os candidatos e fazer com que se sintam bem-vindos.
Estagiário em recrutamento e seleção
Descrição Do Trabalho
O Estagiário em Recrutamento e Seleção será responsável por apoiar a equipe de RH na atração e seleção de talentos. Este papel envolve atividades que contribuem para o desenvolvimento de habilidades práticas e conhecimentos na área de Recursos Humanos.Auxiliar na elaboração e divulgação de anúncios de vagas.Coletar e triagem de currículos recebidos.Realizar pré-entrevistas por telefone ou videoconferência.Agendar entrevistas entre candidatos e gestores.Participar de entrevistas e reuniões de seleção.Manter atualizada a base de dados de candidatos.Apoiar na aplicação de testes de seleção.Participar de eventos de recrutamento e feiras de emprego.Elaborar relatórios de progresso das seleções.Apoiar em atividades administrativas do departamento de RH.
Sobre o mais recente Assistente de talent acquisition Empregosem Palhoça !
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Localização
Analista de Recrutamento e Seleção
Palhoça, Santa Catarina FORZA BR INDUSTRIA E COMERCIO DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS LTD
Descrição Do Trabalho
Será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em hunting de vagas táticas e estratégicas, garantindo assertividade na atração, triagem e seleção de talentos alinhados à cultura da empresa
Responsabilidades:
* Conduzir processos seletivos ponta a ponta, com foco em posições táticas e estratégicas;
* Atuar com hunting ativo de candidatos através da plataforma do LinkedIn - Recruiter;
* Garantir a assertividade no mapeamento de mercado e triagem de perfis;
* Alinhar perfis com lideranças e áreas solicitantes;
* Apoiar nas estratégias de atração de talentos e employer branding;
* Gerenciar múltiplos processos simultaneamente com agilidade e qualidade.
Requisitos:
* Experiência em hunting de vagas táticas e estratégicas;
* Experiência com alto volume de vagas;
* Habilidade de comunicação, negociação e gestão de tempo;
* Organização e perfil analítico.
Rh | analista de recrutamento e seleção
Descrição Do Trabalho
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Invista em sua escolha de carreira e venha fazer parte da empresa que é referência do mercado hoteleiro no Brasil e considerado o Melhor Resort do Brasil.
O Costão do Santinho Resort está localizado em Florianópolis/SC e comemora seus 30 anos com a premiação de melhor resort de praia do Brasil por 9 anos, além de melhor resort para eventos do Brasil por 10 anos.
·Mais de 100 mil clientes hospedados por ano;
·7.500 famílias associadas no seu clube de férias
Nosso propósito:
Celebrar a vida criando experiências inesquecíveis que nutrem o corpo, a mente e o espírito.
*Nossa base em harmonia;
*Cuidados em todos os detalhes;
*Somos apaixonados por fazer você se sentir melhor;
*Transparência na comunicação;
*Humanidade;
*Conexão corpo, mente e espírito.
VENHA PARA O LUGAR DE CELEBRAR A VIDA, EVOLUINDO CONTINUAMENTE!
Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção da empresa
* Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
* Experiência em processo seletivo com alta demanda de vagas;
* Vivência com todos os processos de Recrutamento e Seleção;
* Conhecimento em Pacote Office.
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