Analista de Recursos Humanos (Generalista) — Viver Organizer
Local:
São Paulo – SP (modelo 100% presencial Vila Andrade, Rua Aureliano Guimarães)
Regime:
CLT |
Jornada:
44h/semana
Salário:
R$ 4.000,00 + Vale Alimentação R$20,00 por dia
Sobre a Viver Organizer
A Viver Organizer é uma marca brasileira de produtos de organização sofisticados, com acabamento artesanal e foco em experiência premium. Unimos design, qualidade e atendimento personalizado para encantar clientes exigentes. Estamos crescendo e buscamos alguém de RH que curta construir processos, melhorar a experiência do colaborador e dar tração às rotinas de gente & gestão.
Missão do cargo
Ser a/ o guardião(ã) da jornada do colaborador — do recrutamento à saída — garantindo processos sólidos, comunicação clara, conformidade com a
CLT
e
LGPD
, e indicadores de gente que suportem o crescimento do negócio.
Principais responsabilidades
* Recrutamento & Seleção (R&S):
conduzir ponta a ponta (job description, triagem, entrevistas, mapeamento de perfil, checagem de referências) para áreas administrativas, fábrica/ateliê, comercial e logistica.
* Onboarding & Integração:
estruturar e executar a jornada de integração (documentação, apresentação institucional, buddy, trilha de primeiros 30/60/90 dias).
* Treinamento & Desenvolvimento:
levantar necessidades, organizar calendário de T&D (técnico e comportamental), gerir fornecedores e avaliar eficácia (Kirkpatrick básico).
* Avaliação de Desempenho & PDI:
apoiar ciclo de metas e feedbacks, consolidar resultados e facilitar planos de desenvolvimento individuais.
* Clima, Cultura & Comunicação Interna:
aplicar pesquisas de pulso, propor ações de engajamento, organizar rituais e comunicações internas.
* Administração de Pessoal (em parceria com contabilidade/DP):
admissão, férias, ponto, benefícios, afastamentos, rescisões; interface para
eSocial
,
SEFIP/FGTS
,
RAIS
(quando aplicável) e auditorias.
* Benefícios:
negociação com fornecedores, gestão de elegibilidade, movimentações e comunicação.
* Saúde e Segurança/EPIs:
suporte a rotinas de
SST
(PCMSO/PPRA/LTCAT, ASO), controles e arquivos; interface com consultorias.
* Políticas & Compliance:
criar/atualizar políticas (uso de equipamentos, reembolsos, conduta, LGPD para RH), termos de ciência e fluxos de aprovação.
* Indicadores (People Analytics):
acompanhar KPIs (tempo de contratação, turnover, absenteísmo, custo de pessoal, NPS do colaborador, aderência a treinamentos) e apresentar relatórios gerenciais.
* Sistemas & Documentos:
manter dossiês organizados (físico/digital), zelar por prazos e acurácia de dados (LGPD).
Requisitos
* Experiência prévia generalista em RH (R&S + DP/folha/interface), preferencialmente em
PMEs
ou ambientes com operação fabril/ateliê e times comerciais.
* Honestidade acima de tudo, caráter, amor pelo que faz, humildade para aprender, e vontade de inovar e melhorar sempre
* Domínio prático de
CLT
, rotinas de
DP
e noções de
eSocial
.
* Vivência com ferramentas de R&S (LinkedIn, testes, ATS), planilhas e criação de relatórios.
* Comunicação clara, organização, senso de dono e postura consultiva.
* Pacote Office/Google Workspace intermediário (principalmente
Excel/Sheets
).
Diferenciais (bons de ter)
* Experiência com
indústria leve/artesanal
ou
varejo premium
.
* Noções de
LGPD aplicada ao RH
e
SST
.
* Ter estruturado do zero políticas, trilhas de onboarding/T&D e ciclos de desempenho.
* Vivência com
ATS/HRIS
(Gupy, Kenoby, Sólides, Convenia, etc.).
O que oferecemos
* Ambiente de alta qualidade e autonomia
, com contato direto com a liderança.
* Oportunidade real de
construir processos
e deixar sua assinatura.
* Remuneração compatível + benefícios
(vale-transporte/estacionamento, vale- alimentação R$20,00 dia).