Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com experiência em gestão de folha de pagamento gestão de benefícios, gestão de ponto, gestão de indicadores KPI e férias. Se você é dinânico (a), resolutivo (a) organizado(a), proativo(a) e gosta de lidar com pessoas em um ambiente dinâmico, mas acolhedor, essa vaga é para vocêResponsabilidadesResponsável por analisar, validar e garantir a conformidade de todos os processos do Departamento Pessoal, assegurando aderência à legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Atua como referência técnica na gestão da folha de pagamento, encargos sociais, eSocial e obrigações acessórias, além de conduzir auditorias internas e externas. Lidera iniciativas de automação e melhoria de processos, orienta a equipe em temas complexos e dá suporte direto à gestão em tomadas de decisão estratégicas relacionadas a custos de pessoal, passivos trabalhistas e políticas corporativas.QualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas (Pós-graduação desejável em Direito Trabalhista, Controladoria ou Gestão de Pessoas).Conhecimento de Legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Consolidação e fechamento de folha de pagamento de alta complexidade, administração de benefícios e encargos. Gestão do eSocial, DIRF, RAIS e demais obrigações acessórias. Análise de passivos trabalhistas e provisionamento de contingências.Ferramentas de ERP (TOTVS, SAP ou equivalentes).