Descrição de algumas das atividades:Desenvolver e expandir a carteira de seguros agrícolas junto a cooperativas e corretoras em todo o território nacional.Prospectar, qualificar, negociar e fechar negócios com foco em cultura e equipamentos agrícolas.Estabelecer e nutrir relacionamentos estratégicos com parceiros, gestores e equipes comerciais.Mapear e identificar cooperativas, associações de produtores rurais e corretoras com potencial.Apresentar soluções e propostas comerciais da seguradora, detalhando coberturas, prazos e condições.Realizar visitas regulares a parceiros e clientes, conduzindo negociações de alto impacto.Participar de feiras, eventos e congressos do agronegócio.Ministrar treinamentos técnico-comerciais para equipes de vendas internas e externas.Atuar como elo entre os parceiros comerciais, filiais e áreas internas da seguradora (Subscrição, Sinistro, Produtos, Marketing e Jurídico).Apoiar na análise de riscos e elaboração de propostas personalizadas.Acompanhar o ciclo de vida da apólice, desde a cotação até a regulação de sinistros.Elaborar e gerenciar plano de viagens para cobertura nacional, otimizando recursos.Monitorar o desempenho da carteira, gerando relatórios e indicadores.Fornecer feedback do mercado para aprimoramento das ofertas da seguradora.Conhecimento técnico necessário:Conhecimento do setor agropecuário e do mercado de seguros.Experiência com prospecção e desenvolvimento de negócios no segmento agro.Habilidades em negociação, fechamento comercial e comunicação persuasiva.Experiência com gestão de carteira, análise de dados e indicadores de performance.Domínio de ferramentas tecnológicas básicas (Sales Performance, SAP, Copilot, Microsoft).Conhecimento em subscrição, sinistro e análise de riscos.Ensino Superior completo (desejável curso específico em Agrícola).Diferenciais:Cursos específicos voltados para o agronegócio ou seguros agrícolas.Vivência prévia com cooperativas e corretoras do segmento agro.Paixão genuína pelo agronegócio e disponibilidade para viagens.Habilidades interpessoais (Soft Skills):Empatia e escuta ativa.Proatividade e iniciativa.Foco em resultados e metas.