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Desenvolvedor java/javascript

Fortaleza
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Developer Java
Anunciada dia 14 agosto
Descrição

Desenvolvedor(a) Backend Java — Júnior→Pleno

Stack: Java 17, Spring Boot 3.2.x, REST APIs, PostgreSQL, Angular (básico), AWS (desejável)

Modelo: Híbrido — Belo Horizonte/MG

Contratação: PJ — faixa de júnior (teto), com plano de evolução para pleno em 2026

Sobre a vaga

Buscamos alguém mão na massa, com base sólida em Java/Spring e noções de frontend (Angular) para pequenos ajustes. Perfil curioso, que aprende rápido, escreve código limpo e gosta de revisar/ser revisado. AWS é um bônus.

Responsabilidades

* Implementar, testar e manter APIs REST com Java 17 + Spring Boot 3.2.x (controllers, services, repositories).
* Escrever testes automatizados (unitários e de integração) e garantir qualidade em PRs.
* Colaborar com Dev, QA e DevOps para entregar features estáveis e seguras.
* Versionar no GitHub (branches, PRs, code review) e seguir boas práticas.
* Acompanhar logs e métricas para a saúde e performance das aplicações.
* (Desejável) Apoiar o desenho e a implementação de soluções na AWS (EC2, S3, Lambda, RDS, CloudWatch).

Requisitos (must-have)

* Experiência em backend Java com Spring Boot e APIs REST.
* SQL e PostgreSQL no dia a dia (consultas, índices básicos, migrações).
* Git/GitHub: branches, pull requests, code review.
* Noções de JavaScript + Angular 19 para ajustes no frontend.
* Vivência com Scrum/Kanban e comunicação clara.
* Fundamentos de segurança (auth, JWT, noções de OWASP) e boas práticas de código.

Diferenciais (nice-to-have)

* AWS (EC2, S3, Lambda, RDS), Docker e Kubernetes.
* Sistemas distribuídos, microserviços e mensageria.
* Angular “além do básico” (componentização, RxJS, roteamento, interceptors).
* Observabilidade (logs estruturados, métricas, tracing).

Benefícios

* 2 dias de home office/semana e horário flexível.
* Plano de desenvolvimento com metas claras para promoção a Pleno.
* Aprendizado contínuo (mentoria, code reviews frequentes e feedbacks objetivos).
* VR/VA

Processo seletivo

1. Triagem de currículo e portfólio/GitHub.
2. Conversa técnica (arquitetura, REST, SQL, testes).
3. Desafio breve ou pair programming.
4. Alinhamento cultural/expectativas e proposta.

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