Posição
Técnica Mina e Geologia II - Geociência - Mineradora - Vaga Afirmativa para Mulheres
Localização
Planejamento Mina Pico / Itabirito/MG
Tipo de Contrato
Indeterminada
Período de Inscrição
de 30/01/2026 à 06/02/2026
Qualificações Necessárias
Formação técnica em mineração, geologia ou áreas correlacionadas à produção e usinagem.
CNH B obrigatório.
Experiência com controle de qualidade, pelo menos dois anos em mina (vivência na mineração). Desejável experiência em minério de ferro.
Responsabilidades e Atividades
Participar da rodada de mina direcionada.
Avaliar a projeção de lavra de acordo com o plano semanal (D+7), por meio dos pontos de carga.
Avaliar a sequência dos sólidos diarizados para o equipamento proposto, analisando perda e diluição na lavra.
Avaliar qualidades químicas e físicas dos avanços.
Analisar destinação de minério e estimulação do dia.
Fazer interface com usina e conhecer os processos (umidade natural / úmido).
Participar das reuniões e conectar lavra da mina com IEM e IEM-ROM.
Avaliar frentes de lavra em campo e ajustar rota quando necessário.
Buscar visão do planejador para execução do plano (assistir vídeos D+7 e D+1).
Participar dos FMDS’s das Coordenações de Geociências, COI e Planejamento, pontuando sobre desvios nas qualidades.
Participar das reuniões do CQM trazendo as devidas justificativas e colaborando na construção do plano de ação.
Pontuar para geólogo os desvios de modelo.
Alimentar informações no QPilhas.
Atuação a nível de Complexo.
Benefícios
Previdência Privada: garantia de futuro tranquilo e segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e dependentes.
Reembolso de creche ou auxílio babá até 6 anos dos dependentes.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho.
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes (Apoiar): suporte emocional e social especializado.
Cartão Presente de Natal para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas ao uso pessoal.
Incentivo à atividade física – Wellhub.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
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