Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe. Este(a) profissional terá papel fundamental na gestão e evolução dos processos de RH Generalista, atuando de forma estratégica e operacional nos subsistemas de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano, especialmente em um ambiente de tecnologia.
A posição exige visão analítica, organização e foco em pessoas, garantindo a conformidade dos processos, o desenvolvimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional, sempre alinhados aos objetivos do negócio.
Essa vaga é 100% presencial, com atuação em Rondon ou Maringá.
O que esperamos de você:
Recrutamento e Seleção
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks
Atuar em vagas de comercial, administrativas, e especialmente na área de tecnologia
Apoiar gestores na definição de competências técnicas e comportamentais
Acompanhar indicadores de RS e promover melhoria contínua da experiência do candidato
Desenvolvimento Humano e Treinamento
Planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento
Estruturar e manter trilhas de aprendizagem e programas de capacitação
Apoiar processos de avaliação de desempenho, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual
Atuar no fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e clima
Desenvolver, manter e aprimorar políticas, processos e documentos de RH
Criar e acompanhar indicadores de RH
Apoiar lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisão
Utilizar ferramentas digitais, planilhas e automações para otimização das rotinas de RH
Requisitos :
Desejável formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas
Experiência como Analista de RH Generalista
Vivência comprovada em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano
Domínio de ferramentas de RH, planilhas e sistemas
Organização, comunicação clara, senso de responsabilidade e visão analítica
Diferenciais:
Experiência com Universidade Corporativa
Vivência na estruturação de DRD, cargos e salários e trilhas de carreira
Conhecimento em People Analytics e indicadores de RH
Experiência com automações e otimização de processos de RH
Atuação anterior em empresas de tecnologia