Orientar os colaboradores informando as normas e procedimentos da empresa.Realizar atividades administrativas de baixas de crédito, controle de compras, movimento diário e emissão de boletos.Realizar o processo de admissão e demissão, avaliações de experiência em alinhamento com o setor de Recursos Humanos da matriz.Realizar a gestão de pessoas (rotinas disciplinares, controle de ponto e atestados médicos).Responsável pela manutenção predial da loja.#J-18808-Ljbffr