Descrição da vaga
Responsável por monitorar e aprimorar treinamentos, controlar informações no TLT via sistema de RH, desenvolver e ministrar treinamentos, e criar e atualizar documentos para contribuir à melhoria contínua. Participar ativamente da implementação de treinamentos para novos sistemas. Acompanhar a gestão da rotina, contribuindo para eliminar causas de problemas, e realizar outras atividades similares da área.
Responsabilidades e atribuições
* Colaborar no gerenciamento de informações e registros de treinamentos no local de trabalho (TLT) por meio do sistema corporativo de RH.
* Contribuir na execução de treinamentos teóricos e práticos em todas as atividades da área, atuando como facilitador e avaliando os resultados de aprendizado.
* Auxiliar na criação e na atualização de documentos e conteúdos essenciais para os treinamentos.
* Participar (sob orientação) da implantação e execução de treinamentos para novos sistemas de gestão e programas.
* Colaborar na análise da causa raiz de problemas relacionados à mão-de-obra, providenciando treinamento quando a falta de conhecimento for identificada como origem do desvio.
* Auxiliar no acompanhamento do gerenciamento da rotina da seção e de clientes internos, participando das análises e ações para eliminar as causas dos problemas identificados.
Requisitos e qualificações
* Grau de Instrução: Ensino Médio Técnico Completo
* Cursos Obrigatórios (serão realizados após admissão):
o NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA
o NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA
o NR-12: SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
* Formação Escolar (Desejável):
o TÉCNICO MECÂNICA
o TÉCNICO ELÉTRICA
o TÉCNICO ELETROTÉCNICA
o TÉCNICO ELETROMECÂNICA
* Habilidades Pessoais (Desejável):
o Facilidade de Trabalho em Equipe
o Iniciativa
o Capacidade de Ensinar/Aprender
o Organização
o Relacionamento Interpessoal
o Resiliência
o Paciência
o Administração de Tempo
o Comunicação verbal e escrita
o Relacionamento emocional estável frente a situações adversas
* Conhecimentos Específicos (Desejável):
o Informática Intermediário
o Sistema de Manufatura
o Sistema de Qualidade WEG
o Conhecer e interpretar documentação técnica (Ordem de Produção, desenho técnico, Lista técnica)
Informações adicionais
* Benefícios:
o Participação nos resultados
o Previdência privada
o Plano de saúde e odontológico
o Vale alimentação ou alimentação subsidiada
o Ambulatório interno
o Cartão farmácia
o Cursos de qualificação profissional
o Convênio com creches
o Vacinação contra gripe
o Ginástica laboral
o Associação recreativa e clube de descontos
o Curso gratuito de idiomas
o Saúde (telemedicina, telepsicologia, nutricionistas e educadores físicos) sem coparticipação
Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Promovemos, através de um sistema estruturado de governança, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos.
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