#QUEM SOMOS
A Global Cards Brasil é a empresa global de cartões do Grupo Santander, referência em soluções de meios de pagamento e experiências financeiras inovadoras. Construímos possibilidades globais, escaláveis e sustentadas por pessoas excepcionais.
Fazemos parte de um dos maiores grupos financeiros do mundo, com atuação internacional e foco constante em inovação e experiência do cliente, impactando milhões de pessoas em diferentes países. Nosso propósito é apoiar pessoas e negócios para que prosperem, oferecendo soluções de cartões seguras, modernas e alinhadas às necessidades de um mundo cada vez mais digital. Tudo isso em uma cultura que valoriza propósito, autonomia e protagonismo, dando espaço real para criar, propor e transformar.
Venha fazer parte de um time global, diverso e colaborativo com a oportunidade de construir o futuro dos meios de pagamento dentro do ecossistema Santander.
Temos uma vaga para você se tornar Staff/Principal Software Engineer.
Aqui, seu papel será:
Liderar iniciativas técnicas em projetos críticos;
Definir padrões de arquitetura e desenvolvimento;
Mentorar engenheiros menos experientes;
Promover cultura de testes e qualidade de software;
Atuar na integração sistêmica e escalabilidade (Kubernetes, AWS);
Influenciar decisões sobre persistência de dados (SQL/No SQL);
Garantir observabilidade avançada (Open Telemetry, Dynatrace).
Requisitos Imprescindíveis:
Sólido conhecimento e vivência com Java, Quarkus e Spring Boot.
Domínio de containers e orquestração com Kubernetes.
Conhecimento avançado em AWS e otimização de aplicações na nuvem.
Habilidade para criar APIs resilientes e escaláveis.
Paixão por automação, testes e qualidade de software.
Local de trabalho:
Av. Interlargos, 3501 - Geração Digital.
# BENEFÍ CIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ PPG;
➡️ Day Off Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Programa Nascer;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;