Somos uma HRtech, e nossa missão é tornar relações trabalhistas mais simples, eficientes e justas Somos um parceiro de negócios e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! Como Integrador(a) de Software sua missão será conectar as rotinas de RH e Departamento Pessoal (folha, ponto, benefícios, admissão, desligamento e afins) às nossas soluções por meio de integrações robustas, especialmente com sistemas ERP Senior e TOTVS, utilizando sua experiência em integrações e domínio das regras de negócio para transformar processos em resultados eficientes.Requisitos:Experiência em integrações de ERP com foco em Senior e/ou TOTVS.Sólidos conhecimentos de APIs REST/SOAP, JSON/XML, mensageria (ex.: RabbitMQ, Kafka) e integrações por arquivos (TXT, CSV).SQL avançado (procedures, funções, tuning).Versionamento em Git e práticas de CI/CD.Desejável:Domínio de processos de RH/DP (fechamento de folha, ponto, férias, 13º, eSocial).Boa comunicação para trabalhar em times multifuncionais e com stakeholders de negócio.Vivência com ETL (Pentaho, Talend, SSIS) ou plataformas iPaaS.Conhecimento de segurança em integrações (OAuth 2.0, JWT, LGPD).Experiência em ambientes cloud (AWS, Azure, GCP) e automação IaC (Terraform, Ansible).Inglês para leitura de documentação técnica. Atividades:Projetar, desenvolver e manter integrações entre ERPs Senior e TOTVS e as aplicações internas (APIs REST/SOAP, ETL, arquivos, triggers de BD, etc.).Mapear e entender processos de RH/DP (folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, eSocial, onboarding/offboarding) para garantir aderência funcional.Modelar dados e criar consultas/rotinas SQL (Oracle, SQL Server ou PostgreSQL) que suportem altos volumes transacionais.Colaborar com times de Produto, QA e Suporte, participando de daily, refinamentos e revisões de sprint.Monitorar integrações em produção, investigar incidentes (logs, trace, profiling) e propor melhorias de performance e segurança.Documentar fluxos, contratos de API e políticas de versionamento para garantir manutenibilidade.