Atua no suporte às rotinas operacionais de RH, contribuindo com atividades de recrutamento, integração, administração de benefícios, lançamentos em sistema e atendimento aos colaboradores e gestores. Atuar nos processos de recrutamento e seleção, realizando triagens de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Dar suporte na integração de novos colaboradores, preparando documentos e materiais de boas-vindas. Dar suporte na administração de benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, entre outros, incluindo cadastro, controle e atendimento aos colaboradores. Lançar e conferir dados em sistemas de ponto e folha de pagamento, com suporte de profissionais mais experientes. Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas sobre políticas internas, benefícios, jornada e demais temas relacionados a RH. Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing. Manter organizados os documentos e arquivos físicos e digitais do setor. Auxiliar na atualização de relatórios e indicadores da área. Participar da execução de treinamentos e eventos internos, prestando suporte logístico e operacional. Apoiar o controle de férias dos colaboradores, realizando o acompanhamento de vencimentos;