JOB DESCRIPTION
O Gerente de Agência da maior agencia da cooperativa é responsável por liderar estrategicamente a unidade, garantindo resultados sustentáveis, excelência no atendimento, crescimento da carteira de associados e o desenvolvimento da equipe.
Uma equipe com cerca de 30 colaboradores, com um excelente histórico de resultados, uma infraestrutura de altíssima qualidade, espaço recém inaugurado, uma grande oportunidade.
O gerente da agência deve demonstrar cooperação, atuando de forma colaborativa e engajando a equipe para atingir objetivos comuns. Precisa ter visão sistêmica, conectando ações ao propósito estratégico e assumindo responsabilidade pelo todo. É essencial colocar pessoas no centro, com empatia, escuta ativa e foco no desenvolvimento da equipe. Deve promover desenvolvimento local, planejando soluções sustentáveis que impactem positivamente a comunidade. Além disso, deve ter adaptabilidade e inovação, buscando evolução constante e aprendizado contínuo. A transparência é fundamental, garantindo comunicação clara e construção de confiança, assim como a ética, agindo com integridade e respeito aos princípios da organização.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Exercer a liderança da equipe, promover gestão do clima, desenvolver potenciais (internos e externos), realizar acompanhamentos, avaliações periódicas, informais e formais, fomentar o desenvolvimento das competências comportamentais e técnicas necessárias para o desenvolvimento individual e da equipe, identificar e viabilizar ações de desenvolvimento, com a finalidade de garantir produtividade e sustentabilidade do negócio;
· Prestar consultoria financeira aos associados e demais públicos de interesse, nas dependências da agência e em visitas externas, disponibilizando produtos e serviços de acordo com a potencialidade da sua área de atuação e de acordo com a qualificação e certificação exigida para cada família de produtos, bem como prestando as informações técnicas necessárias, a fim de qualificar o atendimento e efetivar negociações;
· Responder pela movimentação financeira da agência, conforme normas e procedimentos institucionalizados, a fim de preservar a gestão econômico-financeira das operações e serviços;
· Liderar, elaborar e executar o planejamento da agência, focando o curto, médio e longo prazo. Projetar e realizar o encaminhamento das ações necessárias à manutenção e ampliação de associados, a fim de fomentar sua principalidade no Sicredi. Otimizar resultados no que se refere a custos e rentabilidade, de acordo com o planejado;
· Fomentar o relacionamento com o quadro social e organizar os eventos, promovendo contatos com o quadro social e sociedade visando o desenvolvimento de ações direcionadas à solidificação da imagem do Sicredi e do cooperativismo junto aos associados;
· Gerir os riscos inerentes as operações da agência, tendo visão global do grau de cada risco, visando a segurança em todos os processos;
· Organizar e responder pela gestão dos Programas de Relacionamento em sua agência, incentivando a participação dos associados, visando o desenvolvimento das comunidades e dos negócios. Articular novos parceiros e apoiadores, atuar no desenvolvimento dos projetos e acompanhar todas as ações desenvolvidas;
· Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados, considerando o perfil de cada associado, potencial, tendências e desenvolvimento em relação ao mercado, visando apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades do público.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
1. Experiencia em gestão de pessoas mínima de 5 anos
2. Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
3. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Liderança, Finanças, Cooperativismo ou áreas afins será um diferencial relevante.
4. Certificações ANBIMA (CPA-20 obrigatória; CEA ou CFP será diferencial.
5. Certificação ou formação em Cooperativismo de Crédito (ou disponibilidade para obtenção);
6. Cursos de Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão Comercial e Estratégia, com foco em alta performance;
7. Capacitação em Educação Financeira, Análise de Crédito, Gestão de Riscos e Compliance.
8. Pacote Office avançado;
9. Boa comunicação;
10. Relacionamento e Negociação
11. Residir ou possuir mobilidade para Canarana-MT
ADDITIONAL INFORMATION
• Participação anual nos lucros e resultados da empresa;
• Vale alimentação/Refeição no valor R$ 2.202,47
• Uniformes:
• Incentivo a Previdência Privada até 10%
• Plano de saúde Unimed nacional 100%
• Plataforma online exclusiva Sicredi com cursos e formações;
• Auxílio creche no valor de R$ 420,72
• Seguro de vida;
• Adicional por tempo de casa:
• Wellhub: Acesso a mais de 50 mil academias, aulas de pilates, yoga, meditação e treino funcional em todo Brasil;
• Programa de Apoio ao colaborador (Vitta: Telemedicina, Consultas online, 24h por dia, nutrição e subsídio de medicamentos, de até R$500,00
• Sempre bem: Serviço gratuito e sigiloso para orientações psicológicas, jurídicas e financeiras;
• Zenklub: Benefício por meio de uma plataforma que proporciona atendimento continuado de forma online, para: Consultas de 50 min com profissionais de Psicologia, Psicanálise, Terapia Holística, Coaching e Nutrição;
• Assistência Cartão Natalidade R$ 600,00