Gerente de Relações Humanas Sênior - L'Oréal Operações
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A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Venha fazer parte do grandioso time de Operações com 21k colaboradores, onde você irá enfrentar desafios complexos e estará na linha de frente da construção de uma beleza sustentável junto com nossos parceiros de negócios. Nesse time você terá a importante missão de desenvolver, desenhar, pesquisar, fabricar e entregar produtos e serviços para o mundo todo!
Missão
Liderar a estratégia, execução e governança dos processos de recursos humanos da planta de produção da L'Oréal no Brasil, sendo ponto focal dos temas/agendas de RH prioritários na área. Gerir todos os subsistemas de recursos humanos, gestão de equipe, indicadores e planos estratégicos globais que impactam o negócio na esteira de recursos humanos. Atrair participação ativa no recebimento de auditorias externas e internas do grupo sobre os processos, liderar negociações sindicais e outros temas voltados à interface dos colaboradores com órgãos de controle externo relacionados ao direito do trabalho.
Principais Atividades
Definir e liderar a estratégia de recursos humanos;
Gerenciar a relação sindical e outros temas de relação de trabalho dos colaboradores;
Trabalhar na melhoria de indicadores e processos de recursos humanos da planta;
Conduzir a liderança do time e reportar ao comitê executivo;
Mitigar riscos de recursos humanos e antecipar pontos de revisão/melhoria/implementação em função de auditorias que a planta recebe;
Representar a L’Oréal Brasil nos principais fóruns e associações voltados a recursos humanos e relações trabalhistas;
Participar ativamente de fóruns globais e regionais de recursos humanos do grupo.
Conhecimentos Necessários
Domínio dos principais subsistemas de recursos humanos;
Conhecimento das especificidades de RH de uma planta de produção de grande porte;
Experiência em relações sindicais;
Experiência com recebimento de auditorias externas e internas;
Vivência na elaboração de planos estratégicos e táticos de RH;
Visão de negócios;
Gestão de KPIs estratégicos;
Experiência prévia em gestão de equipes;
Inglês avançado.
O Que Você Vai Encontrar
Possibilidades de crescimento, incluindo carreira internacional;
Ambiente inclusivo e diverso;
Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!
Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
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