Gerente de projetos de ti

Área: Inovação e Tecnologias

Sobre a posição

O Grupo Igneo busca uma pessoa para atuar como Gerente de Projetos de Tecnologia, com forte visão sistêmica, capacidade de liderança e perfil hands‑on para conduzir projetos de sistemas, automações, integrações, analytics e transformação digital aplicados às operações de engenharia e às áreas corporativas. Esta posição terá papel estratégico na conversão de oportunidades de otimização em projetos estruturados, mensuráveis e conectados ao plano de crescimento do Grupo.

Principais responsabilidades

• Liderar projetos de tecnologia, sistemas, automações, integrações e analytics, desde a identificação da oportunidade até a implantação, estabilização e mensuração dos resultados.
• Atuar de forma hands‑on no mapeamento de processos AS IS e desenho de cenários TO BE, identificando oportunidades de otimização, redução de esforço manual, aumento de produtividade, melhoria de controles, integração de dados e geração de valor estratégico.
• Conduzir múltiplos projetos em paralelo, garantindo priorização, planejamento, cronograma, orçamento, riscos, dependências, entregas, comunicação e gestão de stakeholders.
• Identificar e estruturar os indicadores financeiros, produtivos, operacionais e qualitativos impactados pelos projetos, definindo linhas de base, metas, benefícios esperados e formas de acompanhamento.
• Transformar iniciativas de tecnologia em valor mensurável para o Grupo Igneo, evidenciando ganhos em eficiência operacional, qualidade, rastreabilidade, segurança, governança, tomada de decisão, satisfação de clientes internos e externos e impacto positivo para a sociedade.
• Elaborar, direcionar, acompanhar e tornar efetivos planos de ação de otimização de processos, garantindo que as melhorias propostas sejam implementadas, monitoradas e sustentadas ao longo do tempo.
• Atuar em forte alinhamento com as áreas de Inovação, Operações, TI e PMO, apoiando priorizações, replanejamentos e redirecionamentos de rota conforme necessidades estratégicas do Grupo.
• Aplicar metodologias ágeis e boas práticas de gestão de projetos, promovendo rituais de acompanhamento, gestão visual, priorização de backlog, entregas incrementais e comunicação transparente.
• Estruturar e conduzir rotinas de comitês de reporte em diferentes níveis, incluindo times técnicos, áreas usuárias, lideranças operacionais, diretoria e alta gestão.
• Gerir KPIs de projetos e processos, acompanhando desempenho, evolução, desvios, riscos, planos de ação, impactos e resultados alcançados.
• Apoiar a aplicação, evolução e manutenção da política de governança de TI, assegurando aderência a padrões, segurança, integração, escalabilidade, documentação, controle de acessos e sustentabilidade das soluções implantadas.
• Liderar, inspirar e desenvolver a equipe envolvida nos projetos, promovendo colaboração, senso de propósito, responsabilidade, autonomia, comunicação clara e foco em resultados.
• Atuar como elo entre negócio e tecnologia, traduzindo dores, necessidades e oportunidades das áreas operacionais e corporativas em requisitos, soluções e projetos viáveis.

Requisitos obrigatórios

• Formação superior em Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia, Administração com ênfase em tecnologia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos complexos, preferencialmente envolvendo implantação, integração ou evolução de sistemas.
• Experiência comprovada em projetos de sistemas corporativos, sistemas operacionais, ERP, CRM, plataformas analíticas, Power BI, automações de processos, integrações entre sistemas e soluções digitais aplicadas ao negócio.
• Vivência em levantamento de requisitos, mapeamento de processos, análise de oportunidades de otimização, desenho de fluxos, definição de indicadores e acompanhamento de benefícios.
• Conhecimento prático em metodologias ágeis e/ou híbridas de gestão de projetos.
• Experiência com gestão de stakeholders, comitês executivos, reporte de status, gestão de riscos, planos de ação e indicadores.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com múltiplas demandas simultâneas, diferentes áreas envolvidas e necessidade constante de priorização.
• Espanhol intermediário.
• Inglês intermediário.

Conhecimentos desejáveis

• Experiência com implantação ou evolução de ERP e sistemas corporativos.
• Conhecimento em ferramentas de BI, especialmente Power BI.
• Experiência com automação de processos, integrações via API, bases de dados, datalake, analytics ou soluções de inteligência de negócios.
• Conhecimento em sistemas aplicados a operações de engenharia, campo, fiscalização, controle de produção, gestão documental, gestão de ativos, HSEQ, pessoas, compras, contratos, financeiro ou projetos.
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos, chamados, backlog ou colaboração, como Jira, Monday, Planner, Azure DevOps, Trello, SharePoint ou equivalentes.
• Noções de governança de TI, segurança da informação, gestão de acessos, documentação técnica e gestão de mudanças.

Habilidades comportamentais

• Liderança inspiradora, colaborativa e motivacional.
• Visão estratégica com forte capacidade de execução.
• Perfil hands‑on, analítico e orientado a resultados.
• Comunicação clara, objetiva e adaptável a diferentes públicos.
• Capacidade de influência e articulação transversal.
• Organização, disciplina e senso de prioridade.
• Raciocínio sistêmico e capacidade de conectar processos, dados, pessoas e tecnologia.
• Proatividade para identificar problemas, propor soluções e conduzir mudanças.
• Resiliência para atuar em ambiente de transformação, múltiplas prioridades e alta exposição.
• Capacidade de transformar complexidade em planos claros, acompanháveis e mensuráveis.

Diferenciais do perfil

• Será considerado um diferencial ter atuado em empresas de engenharia, energia, utilities, infraestrutura, meio ambiente, construção, operações de campo, consultoria ou ambientes com forte complexidade operacional.
• Também será valorizada experiência em projetos globais ou multiculturais, envolvendo diferentes países, idiomas, áreas de negócio e níveis hierárquicos.

O que esperamos desta pessoa

Esperamos uma liderança capaz de conectar tecnologia, processos e estratégia. Uma pessoa que compreenda profundamente as dores das operações e das áreas corporativas, saiba transformar oportunidades em projetos, projetos em entregas e entregas em valor mensurável.

Esta posição será fundamental para fortalecer a digitalização, a eficiência operacional, a integração de sistemas, a inteligência de dados e a governança tecnológica do Grupo Igneo, contribuindo para uma atuação cada vez mais global, sustentável, inovadora e orientada por resultados.