Formação superior em Administração, RH ou áreas correlatas;Experiência em admissões digitais de grandes volumes;Domínio de legislação trabalhista e processos admissionais;Conhecimento em sistemas de admissão digital (LG, Gupy, Unico RH, Unico IO);Diferencial em automações, OCR´s e Power BI.Conduzir e validar processos de admissão digital (cadastro, documentação, integração com folha e eSocial);Conferir e validar elegibilidade de benefícios desde a admissão;Apoiar melhorias e automações no processo digital;Monitorar indicadores de SLA de admissão e atuar sobre pendências;Garantir Compliance com legislação trabalhista e políticas internas;Apoiar atração & seleção e gestores no onboarding.