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Líder de projetos ágeis

Bragança Paulista
beBee Careers
Projectista
Anunciada dia 14 junho
Descrição

Desenvolvedor de Projetos

Oportunidade para alguém que esteja em busca de um novo desafio, com experiência em metodologias ágeis e ferramentas de gerenciamento de projetos. Trabalharemos juntos para implementar práticas inovadoras e melhorar a entrega dos projetos.

Funções:

* Implementar metodologias ágeis, orientando equipes e atuando como facilitador na priorização de tarefas e nas entregas estratégicas;
* Lidar com os desafios de projetos, entendendo quais as metodologias mais adequadas para garantir a melhor entrega e de maneira ágil;
* Acompanhar planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, recursos necessários e orçamentos;
* Gerenciar os recursos do projeto, como equipe, orçamento e materiais;
* Avaliar e selecionar projetos, priorizando-os para maximizar o impacto nos objetivos estratégicos da organização;
* Liderar a transformação ágil em toda a organização;
* Apoiar o time na remoção dos impedimentos da execução dos projetos;
* Elaborar relatórios gerenciais e apresentá-los para stakeholders.

Habilidades e Qualificações:

* Vasta experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos (Jira, Trello, KanbanFlow);
* Vasta experiência com Scrum, Kanban, XP, Lean e outras metodologias ágeis;
* Vasta experiência no desenvolvimento de projetos de dados;
* Vasta experiência em pacote Office;
* Inglês intermediário;
* Vasta experiência com gestão de pessoas;
* Vasta experiência com gestão de conflitos;
* Visão estratégica (de negócios).

Benefícios:

* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Vale alimentação;
* Vale refeição;
* Auxílio creche;
* Seguro de vida;
* Wellhub;
* Participação nos lucros;
* Previdência privada;
* Parcerias educacionais para descontos em cursos em instituições de ensino;
* Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e seus dependentes.

Escravice Profissional:

* Cultura inclusiva e focada na equidade e na valorização das diferenças;
* Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas;
* Pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time;
* Fortalecendo a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

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