Descrição da vaga
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valorpara nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negóciosque começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Mecânico (a) Industrial Sênior para atuar no time da Manutenção Industrial em Caarapó - MS.
Responsabilidades e atribuições
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Executar as manutenções preventivas e corretivas programadas com eficiência e qualidade, afim de garantir maior confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos;
Execução da manutenção em equipamentos como, porém não se limitando as bombas de rotores aberto e fechado, bombas de deslocamento positivo, turbinas de vapor, redutores industriais e planetários, centrífugas de fermento e açúcar, correias transportadores, elevadores de caneca, mancais, ventiladores e exaustores, entre outros;
Análise de vibrações;
Montagem e ajuste de equipamentos mecânicos: rolamentos, engrenagens, etc;
Montagem de selos mecânicos.
Requisitos e qualificações
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Ensino Médio Completo:
Desejável Técnico em Mecânica;
Experiência na função;
Domínioem instrumentos de medição metrologia industrial, paquímetro, súbito, alinhamento a laser, dar diagnósticos de defeitos;
Disponibilidade para trabalhar em turnos e escala 5 x 1;
Residir na região de Caarapó MS
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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