Team Lead | Modelo Hibrido - Paulista - SP Estamos em busca de um(a) Tech Lead / Team Lead com perfil hands-on, estratégico e orientado a resultados para liderar times técnicos em um ambiente dinâmico e de alta performance no mercado financeiro. Se você tem experiência liderando squads, gosta de construir soluções e gerar impacto real no negócio, essa oportunidade é pra você.Responsabilidades Liderar o time técnico (desenvolvedores e tech leads), organizando atividades e garantindo entregas Definir e acompanhar roadmaps junto aos Product Owners (POs) Gerenciar múltiplos backlogs e priorizações Apoiar POs e times no refinamento de backlog (DOR/DOD) Garantir a evolução contínua do time em qualidade e volume de entregas Aplicar e acompanhar métricas de eficiência (KPI, Burn down, Burnup, Lead Time, Cycle Time, etc.) Atuar na remoção de impedimentos e melhoria contínua dos processos Guiar o time com foco em metas, resultados e performance Facilitar cerimônias, discussões, decisões e resolução de conflitos Promover um ambiente seguro, colaborativo e de alta confiança Apoiar comunicações internas e externas do squad Liderar múltiplos times ágeis (principalmente Kanban) Apoiar o time no aprendizado do negócio e evolução técnica Atuar com arquitetura, ciclo de vida de software, APIs e cloudRequisitos Técnicos Obrigatórios Experiência prévia técnica (desenvolvedor ou analista de sistemas) Experiência no mercado financeiro (bancos, adquirência ou crédito) Experiência em gestão de times técnicos (mínimo 3 anos) Experiência como Gerente de Projetos (mínimo 3 anos) Experiência com metodologias ágeis (Kanban – mínimo 3 anos) Conhecimento em Scrum, Kanban, SAFe, XP, LeSS, PDCA, Lean-Agile e Design Thinking Experiência com métricas ágeis (KPI, Burn down, Burnup, Histograma, Lead Time, Cycle Time) Conhecimento em DORA Metrics Conhecimento em arquitetura de software, APIs, cloud e ciclo de vida de software Experiência na gestão de múltiplos backlogs Formação em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou equivalente Vivência em desenvolvimento de software Experiência sólida com gestão de times e processos Atuação em ambientes ágeis de alta performance Experiência com liderança de squads e entrega contínuaSoft Skills Comunicação clara e objetiva (capaz de simplificar temas complexos) Habilidade de dar feedback direto e construtivo Perfil maker (mão na massa, resolve e faz acontecer) Forte orientação a resultados e performance Capacidade de adaptação e negociação Resiliência e senso de dono Gestão de conflitos e aplicação de técnicas de coaching Capacidade de aprendizado rápido do negócio Colaboração e construção de ambiente seguro e de confiança