Description Identificar parceiros locais. Identificar necessidades de T&D dos cliente internos. Responder pela logística de treinamentos; Contribuir para a manutenção da equidade interna dos cargos/salários, através da análise da descrição de cargos; Realizar inclusões iniciais nos processos de admissão, demissão, férias, recolher os documentos; Analisar e conferir a relação de líquido X resumo da folha para crédito na conta do empregado; Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas. Atuar como preposto da unidade; Realizar todo o processo de recrutamento e seleção da unidade, conforme as políticas corporativas. Responsibilities Identificar parceiros locais. Identificar necessidades de T&D dos cliente internos. Responder pela logística de treinamentos; Contribuir para a manutenção da equidade interna dos cargos/salários, através da análise da descrição de cargos; Realizar inclusões iniciais nos processos de admissão, demissão, férias, recolher os documentos; Analisar e conferir a relação de líquido X resumo da folha para crédito na conta do empregado; Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas. Atuar como preposto da unidade; Realizar todo o processo de recrutamento e seleção da unidade, conforme as políticas corporativas. Prerequisites Graduação em psicologia, administração, gestão de RH ou áreas relacionadas; Disponibilidade de horário; Conhecimento em pacote office intermediário/avançado; Experiência de mais de um ano na área.