Local: Juazeiro – BA
Carga horária: 44 horas semanais
Remuneração: Salário a combinar
DESCRIÇÃO DA VAGA:
Buscamos um Analista de RH Sênior para atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de Recursos Humanos. O profissional será responsável por apoiar a gestão de pessoas, garantindo a aplicação das políticas de RH e contribuindo para o desenvolvimento organizacional.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• Atuar nos processos de recrutamento e seleção de cargos operacionais, administrativos e de liderança;
• Apoiar na implantação e acompanhamento de programas de desenvolvimento e avaliação de desempenho;
• Gerir indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, entre outros);
• Acompanhar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
• Prestar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas e clima organizacional;
• Garantir o cumprimento das políticas internas, normas trabalhistas e boas práticas de RH;
• Colaborar em projetos de comunicação interna, endomarketing e engajamento;
• Realizar interface com demais setores administrativos e operacionais da empresa.
REQUISITOS:
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos (nível sênior);
• Domínio dos subsistemas de RH (R&S, T&D, Cargos e Salários, Clima e Desempenho);
• Boa comunicação, senso de urgência, organização e perfil analítico;
• Disponibilidade para trabalhar em Juazeiro (BA);
• Disponibilidade para jornada de 44 horas semanais.
DIFERENCIAIS:
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
• Experiência em empresas de médio a grande porte;
• Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de gestão de desempenho;
* Possuir CNH B ou AB.