Auxiliar de Recursos Humanos
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a)
Auxiliar de Recursos Humanos
para atuar diretamente nas rotinas de
suporte administrativo de RH
. Buscamos alguém organizado(a), comunicativo(a) e que goste de atuar em um ambiente dinâmico, contribuindo para a estruturação e agilidade dos processos de Pessoas.
Responsabilidades
* Apoiar na elaboração e divulgação de vagas em diversos canais (LinkedIn, Indeed, redes sociais e indicações).
* Manter comunicação ativa com candidatos (convites, confirmações, feedbacks).
* Atualizar e organizar o banco de currículos e status dos processos.
* Organizar o check-list de admissão e garantir que todos os documentos sejam enviados corretamente.
* Acompanhar os primeiros dias dos novos colaboradores, garantindo uma boa experiência.
* Atualizar planilhas e sistemas de RH (incluindo Bizneo), cadastros e dados.
* Apoiar na organização de treinamentos (listas, certificados, agendamentos).
* Controlar prazos de férias, contratos, avaliações e outros eventos importantes.
* Contribuir com a comunicação interna redigindo comunicados simples.
Requisitos
* Desejável conhecimento em
Recursos Humanos, Administração ou Psicologia
.
* Conhecimento básico de
CLT
e processos de admissão.
* Familiaridade com
Excel
, IAs e plataformas de RH, será um diferencial.
Competências desejadas
* Organização e atenção aos detalhes.
* Boa comunicação escrita e interpessoal.
* Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas.
* Discrição e ética no tratamento de informações.
* Proatividade para resolver demandas operacionais.
Tipo de Contrato e Benefícios
* CLT
* Vale-Alimentação (VA)
* Vale-Transporte (VT)
Horário de Trabalho
* Segunda a Sexta-feira:
8h às 17h (1h de almoço)
* 40h semanais
Local de Trabalho
Presencial em Varginha – Escritório Limborço e Gomes Advogados.
Nota de Privacidade – LGPD
Ao enviar seus dados pessoais para participação neste processo seletivo, você declara estar ciente e de acordo com a utilização dessas informações em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018). Os dados serão tratados exclusivamente para fins de avaliação da sua candidatura, podendo ser consultados por colaboradores da empresa envolvidos no processo e utilizados para contato referente ao processo seletivo.