Empregos para Analista de dho - Dias D'Ávila
Estágio superior não obrigatório - gestão de pessoas
Simões Filho, Bahia Aurora Coop
Descrição Do Trabalho
* Necessário estar cursando nível superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins
* Disponibilidade para atuar 6 horas diárias.
* Acompanhar as atividades do setor/área
* Auxiliar na execução das atividades do setor/área
43700000 Simões Filho, Bahia CJ Soluções Industriais
Descrição Do Trabalho
CONFERENCIA FOLHA DE PAGAMENTO, LANÇAMENTO DE FOLHA DE PONTO, CONTROLE DE VALE TRANSPORTE, FÉRIAS, ADMISSÃO E DEMISSÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, - E-SOCIAL.
CONFERENCIA FOLHA DE PAGAMENTO, LANÇAMENTO DE FOLHA DE PONTO, CONTROLE DE VALE TRANSPORTE, FÉRIAS, ADMISSÃO E DEMISSÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, - E-SOCIAL.
Certificação Conhecimento
Ensino médio completo, sem experiência, PROATIVO, ORGANIZADO.
Benefícios
- Restaurante na empresa
- Vale-transporte
Horário de Trabalho
de segunda a sexta de 07h às 16:48h
Informações Adicionais
VAGA EXCLUSIVA PARA PCD
43700000 Simões Filho, Bahia CJ Soluções Industriais
Descrição Do Trabalho
não informado
CONFERENCIA FOLHA DE PAGAMENTO, LANÇAMENTO DE FOLHA DE PONTO, CONTROLE DE VALE TRANSPORTE, FÉRIAS, ADMISSÃO E DEMISSÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, - E-SOCIAL.
CONFERENCIA FOLHA DE PAGAMENTO, LANÇAMENTO DE FOLHA DE PONTO, CONTROLE DE VALE TRANSPORTE, FÉRIAS, ADMISSÃO E DEMISSÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, - E-SOCIAL.
Certificação Conhecimento
Ensino médio completo, sem experiência, PROATIVO, ORGANIZADO.
Horário de Trabalho
de segunda a sexta de 07h às 16:48h
Informações Adicionais
VAGA EXCLUSIVA PARA PCD
Camaçari, Bahia BYD Brasil
Descrição Do Trabalho
Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração ou áreas afins;
Experiência em plataformas de Atração e Seleção;
Necessário possuir o Inglês Avançado(leitura, escrita e conversação);
Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
Disponibilidade para atuar presencial em Camaçari/BA.
Atuar como responsável pelo processo de atração e seleção, utilizando o software de gestão de atração e seleção;
Realizar o processo de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, condução de entrevistas, feedback aos participantes, elaboração e aplicação de testes e dinâmicas de grupos;
Responsável por elaborar pareceres sobre os candidatos, realizar a gestão dos indicadores das vagas e planejamento estratégico das posições;
Conduzir processos de integração dos novos funcionários;
Realizar follow up constante do status das vagas em aberto com os requisitantes;
Realizar levantamento de vagas anuais.
Camaçari, Bahia BYD Brasil
Descrição Do Trabalho
Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e afins;
Sólida experiência profissional generalista nos subsistemas de RH: Treinamento e Desenvolvimento, Seleção e Atração, Gestão de desempenho, Relações Trabalhistas e Comunicação interna;
Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira e práticas de gestão de pessoas;
Domínio das ferramentas de gestão de Recursos Humanos (como sistemas de folha de pagamento, recrutamento, avaliação de desempenho) e pacote Office (Excel avançado, PowerPoint, etc.);
Necessário possuir o Inglês Avançado para leitura, escrita e conversação;
Disponibilidade para atuar presencial em Camaçari/BA.
Elaborar e executar planos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades de desenvolvimento da empresa. Garantir o processo eficaz de atração de talentos, considerando o perfil estratégico e as demandas organizacionais;
Atuar de forma generalista nos subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento, Atração e Seleção, Gestão de Desempenho, Relações Trabalhistas e Comunicação Interna;
Coordenar atividades de administração de pessoal, incluindo processos admissionais, rescisões, férias e outras demandas de pessoal. Assegurar a conformidade e a eficiência nos processos relacionados à gestão de colaboradores;
Organizar programas de capacitação contínua, visando o desenvolvimento de habilidades essenciais para os colaboradores. Criar e executar planos de desenvolvimento de carreira para motivar, engajar e reter talentos-chave dentro da empresa;
Garantir que todas as políticas e processos de recursos humanos estejam em conformidade com a legislação trabalhista brasileira e outras regulamentações locais. Monitorar e mitigar riscos trabalhistas, propondo melhorias contínuas para minimizar passivos e garantir um ambiente seguro e legalmente protegido;
Implementar e acompanhar o sistema de avaliação de desempenho, promovendo a melhoria contínua dos resultados individuais e organizacionais. Auxiliar gestores na definição de metas claras e no acompanhamento do progresso dos colaboradores, alinhando suas entregas aos objetivos corporativos;
Estabelecer e manter canais eficazes de comunicação com os funcionários, facilitando o fluxo de informações entre a gestão e as equipes. Promover a cultura organizacional, reforçando os valores e a missão da empresa, para aumentar a satisfação e o senso de pertencimento dos colaboradores;
Coordenar o processo de movimentação de colaboradores, incluindo promoções, reajustes e transferências. Garantir o alinhamento com as áreas impactadas (como finanças e HSE), aprovações necessárias e a comunicação eficaz aos colaboradores afetados;
Gerir o processo de desligamento, assegurando a análise e validação das áreas impactadas e garantindo a conformidade nos processos de saída;
Conduzir pesquisas salariais e desenvolver relatórios e KPIs para avaliar o posicionamento salarial e a competitividade da organização. Propor ações de adequação salarial, com base nos resultados obtidos nas análises;
Implementar e manter o plano de cargos e salários da empresa, alinhando a política de administração salarial às necessidades organizacionais. Avaliar, propor e aprovar remunerações para novas posições, em conjunto com a matriz. Realizar pesquisas periódicas sobre o mercado salarial, garantindo que os salários sejam competitivos;
Prestar suporte à gerência em todos os processos de Saúde Ocupacional e Gestão de Relações Trabalhistas, garantindo a conformidade e o bem-estar dos colaboradores.
Analista de recursos humanos - folha de pagamento
Camaçari, Bahia BYD Brasil
Descrição Do Trabalho
Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração ou áreas afins;
Experiência com subsistemas de folha de pagamento;
Necessário possuir o Inglês Avançado(leitura, escrita e conversação);
Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
Disponibilidade para atuar presencial em Camaçari/BA.
Auxiliar na manutenção dos dados do ponto eletrônico;
Acompanhar os vencimentos das férias dos colaboradores;
Realizar a manutenção dos arquivos, tais como prontuários de funcionários ativos e demitidos;
Prestar assistência ao processo pertinente à demissão, conferindo documentos rescisórios e realizando homologação;
Auxiliar no atendimento às tratativas de afastamento e licença maternidade;
Prestar apoio na realização da integração de novos colaboradores;
Suporte ao time de folha de pagamento com cadastramento e controle da documentação de funcionários admitidos e demitidos, entrega de recibo de férias e rescisões;
Atualizar o cadastro e o prontuário de funcionários, executando também atividades administrativas e de apoio, tais como arquivos, atendimento a funcionários, conferência e distribuição de comprovantes de pagamento, administração e entrega de tíquetes ou cartões de alimentação, vale transporte e crachás de acesso.
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