JOB DESCRIPTION
AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.
VENHA SER UMA COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO NA ESTÁCIO.
Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.
Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.
Venha fazer parte desse time!
VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Os principais desafios como Coordenador Administrativo Financeiro são:
1. Garantir fluxo operacional da Unidade com gestão de equipes;
2. Responsável pela estrutura física e de equipamentos, limpeza, terceiros e a aplicação adequada dos padrões e da legalização dos imóveis;
3. Responsável pelo planejamento de orçamento anual (CAPEX|OPEX), planejamento financeiros dos custos com bases nas políticas, normas e diretrizes a fim de garantir o cumprimento da missão da companhia, metas de crescimento e promoção da saúde financeira da unidade;
4. Garantir o controle patrimonial atualizado;
5. Indicadores deInadimplência contribuir de forma ativa com esse indicador;
6. Acompanhamentodas demandas judiciais garantindo o cumprimento dos prazos, etapa de cadastro e coleta de subsídios;
7. Acompanhar e apoiar nos processos regulatórios do MEC;
8. Interação com demais setores contribuindo de forma ativa: Comercial, Acadêmico, Renovação, Gente e Gestão.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Buscamos profissionais com:
9. Ensino superior completo em administração, Ciências Contábeis e áreas afins;
10. Desejável Pós-graduação cursando ou concluída;
11. Importante terbom conhecimento em Power BI, Power Point, controle orçamentário e Excel Intermediário;
12. Experiência com análise financeira, DRE, avaliação de receita, gestão de operações, legalização de imóveis, e manutenção predial será um diferencial;
13. Conhecimento nas ferramentas ADP e SAP.
ADDITIONAL INFORMATION
Na YDUQS você vai encontrar:
14. Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
15. Assistênciamédica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
16. Assistênciaodontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
17. Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
18. Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
19. Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
20. Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
21. Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
22. Seguro de vida;
23. Convênio com o SESC;
24. Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
25. Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.
Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade
DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.
NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.
NA ESTÁCIO, REVELAMOS O QUE HÁ DE MAIS BRILHANTE EM CADA UM.
Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.
Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.
PROPÓSITO
Educar para transformar.
VISÃO
Oferecer a melhor experiência e aprendizagem a cada vez mais alunos, com eficiência, uso intensivo de tecnologias e valorização das pessoas, garantindo que nossos estudantes estejam preparados para os desafios do mercado.
VALORES
Foco no aluno
Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.
Senso de dono
Agimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.
Foco No Resultado
Cada esforço gera impacto real e sustentável.
Excelência Educacional
Superamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamos
Valorização Das Pessoas
Sentimos orgulho em trabalhar aqui. Desenvolvemos as pessoas e valorizamos entregas de excelência
Inovação e Tecnologia
Incorporamos tecnologia em todos os processos, potencializando alunos, professores e
colaboradores.
Diversidade e ética
Fazemos o certo, valorizamos as diferenças.
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?
Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.
Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
️ Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
️ Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito? #VemPraEstácio