Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
O que faz a gente ser Super?
Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.
Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.
E o que nós fazemos exatamente?
Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP no Brasil, com mais de 75 anos de atuação. Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com mais de 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.
Nossos mais de 4 mil colaboradores nos enchem de orgulho pelo que somos e pelo que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, alcançando locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além disso, atendemos mais de 60 mil clientes empresariais, desde pequenos comércios até grandes indústrias, incluindo o agronegócio.
Vem ser Super com a gente! /n
Requisitos obrigatórios
• Ensino Técnico em andamento no cursos de Segurança do trabalho ; • Disponibilidade para estagiar 6h diárias; • Conhecimentos do Pacote Office; •
Conhecimento técnico das normas do ministério trabalho (NR).
Requisitos desejáveis: • Inglês Básico. /n
Descrição da área: O Programa de Estágio Técnico Supergasbras tem o objetivo de selecionar, preparar e desenvolver jovens talentos na área de
segurança do trabalho
, considerando as necessidades das unidades engarrafadoras,
desafios da organização e contribuindo para o Pipeline de sucessão técnica. A área de segurança do trabalho é responsável por garantir a qualidade, segurança, saúde, e meio ambiente de todos os processos operacionais da Supergasbras.
Atividades desenvolvidas: Acompanhamento dos controles de treinamentos nas unidades engarrafadoras; Controle das licenças ambientais e de operações; Controle do produtos químicos; Controle dos resíduos e destinadores; Controle da integração de novos funcionários; Agendamento e controle de visita aos depósitos e plano de ação; Controle dos treinamentos dos funcionários e terceiros fixos; Participar do DDS; Acompanhar as pendências de auditorias, notificações e ações preventivas.
