Requisitos:Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas);Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária;Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e pacote Office (especialmente Excel);Organização, atenção aos detalhes e proatividade.Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores;Apoiar o fechamento da folha de pagamento, conferindo dados e lançamentos;Controlar e acompanhar benefícios (ponto digital, vale-transporte, vale-alimentação, convênios etc.);Fazer a gestão de afastamentos (auxílio-doença, licença maternidade/paternidade, etc.);Atualizar registros e documentações dos colaboradores;Auxiliar na análise e interpretação de convenções e acordos coletivos;Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre folha, benefícios e demais assuntos relacionados;Apoiar nas obrigações acessórias como eSocial, CAGED, RAIS e DIRF.