Descrição
Responsável por desenvolver os processos de Treinamentos e Desenvolvimento de pessoal assegurando a execução dos orçamentos de treinamentos, bem como o desenvolvimento dos potenciais para atender as necessidades da empresa.
Responsabilidades e atribuições
* Levantamento de necessidades de Treinamento e Desenvolvimento;
* Agendamento e acompanhamento dos treinamentos;
* Realizar palestras e treinamentos;
* Imputar as informações de indicadores de resultados no Stratws;
* Emitir e entregar os certificados de treinamento;
* Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos;
* Elaborar a convocação dos participantes para treinamento;
* Organizar local, coffee e horário para os treinamentos externos;
* Contatar com os palestrantes;
* Alimentar sistema TOTVS – Módulo de Treinamento;
* Conduzir o programa de integração de novos colaboradores;
Requisitos e qualificações
* Formação em Psicologia ou Pedagogia;
* Facilidade de comunicação, compreensão, resiliência, empatia;
* Habilidades em relacionamento interpessoal, trabalho em equipe;
* Disponibilidade para realizar horas-extras e viagens, para acompanhamento de treinamentos.