**Quer ser um de nossos colaboradores?
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Se você atender aos requisitos, ficaremos felizes em conhecer você!
**Atividades**:
- Desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção de cargos comerciais;
- Integração de novos colaboradores de acordo com as práticas culturais da empresa e funcionais do cargo;
- Levantamento de demandas e execução de ações de treinamentos e desenvolvimento com as equipes em loja;
- Acompanhamento de engajamento e clima organizacional nas lojas de sua região propondo e monitorando ações que fortaleçam a cultura organizacional;
- Acompanhamento e orientação de equipes sobre as avalições de desempenho e ciclos de feedback;
- Apoio nos processos relacionados ao Departamento Pessoal;
- Atendimento e orientação admissionais;
- Acompanhamento de rescisões e realização de entrevistas de desligamento, dentre outras funções.
**Requisitos e Qualificações:**:
- Graduado em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
- Experiência na área, com ênfase nos subsistemas e ferramentas de R&S, T&D e Desempenho;
- Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;
- Disponibilidade para viagens.
**Remuneração e Benefícios**:
- Salário compatível com o mercado;
- Vale transporte e Vale-refeição;
- Celular da Empresa;
- Descontos em produtos das lojas físicas.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Você possui experiência com Treinamento e Desenvolvimento?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)