Sobre a áreaA área é responsável por apoiar a identificação, análise e acompanhamento dos riscos estratégicos da companhia, atuando de forma integrada às demais áreas e à 1a linha de defesa na avaliação e no tratamento dos riscos. Também apoia a revisão e a atualização do mapa de riscos estratégicos, a proposição e o acompanhamento de ações de melhoria contínua, bem como a elaboração de reportes estruturados para apoio à tomada de decisão e à sustentabilidade do negócio. Sobre a pessoa Esta pessoa atuará no apoio à identificação, análise e acompanhamento dos riscos estratégicos, trabalhando de forma integrada com as áreas de negócio e a 1a linha de defesa na avaliação e no tratamento dos riscos. Será responsável por apoiar a revisão e a atualização do mapa de riscos estratégicos, bem como a proposição e o acompanhamento de ações de melhoria contínua, incluindo a elaboração de análises e reportes estruturados que apoiem a tomada de decisão. Principais atividades: • Apoiar a revisão e atualização de políticas e normativos internos relacionados à área de Riscos, buscando a adesão às melhores práticas de mercado e a consistência com a realidade da companhia. • Apoiar a revisão periódica e o monitoramento contínuo da matriz de riscos estratégicos, buscando que ela reflita as principais ameaças da companhia e esteja alinhada às mudanças no ambiente interno e externo • Elaborar análises e subsídios técnicos para pareceres de risco, com base nas diretrizes de gestão de riscos da companhia, apoiando a tomada de decisão. • Apoiar na elaboração, avaliação e acompanhamento de conclusão dos planos de resposta ao risco junto a 1a linha de defesa • Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos sobre gestão de riscos para os demais colaboradores da companhia • Contribuir com a melhoria dos processos internos por meio da definição, em conjunto com a gestão, da implementação do framework de monitoramento de riscos; • Apoiar na criação, acompanhamento e monitoramento de indicadores de riscos (KRIs) • Preparar relatórios gerenciais e apresentações executivas que traduzam análises de risco em informações estratégicas para a alta liderança • Apoiar no atendimento a auditorias internas e externas no que se refere à gestão de riscos, fornecendo informações e evidências de forma clara e estruturada para públicos como Diretoria e Comites de Assessoramento • Apoio no mapeamento e a gestão de continuidade de negócios, incluindo realização da Análise de Impacto ao Negócio (Business Impact Analisys – BIA) e o apoio na correlação e apoio as áreas na elaboração dos planos de continuidade operacionais Buscamos alguém que apresente: • Ensino superior completo; • Pacote Office (Excel intermediário, técnicas de apresentação em ppt); • Vivência em Gestão de Riscos; Diferenciais para a função: • Conhecimento das normas ISO 31000 e COSO; • Conhecimento em sistema de Gestão de Riscos; • Conhecimento em Gestão de Continuidade de Negócios; • Conhecimento em Gestão de Projetos. Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito. Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que: • Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times; • Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas; • Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo; • Visão estratégica de riscos; • Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas; • Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade; • Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado; • Relacionamento interpessoal: habilidade para construir parcerias e influenciar sem autoridade direta; • Planejamento, flexibilidade e organização; • Pensamento analítico e visão sistêmica; • Proatividade: antecipar problemas e propor soluções; • Dinamismo: capacidade de atuar em múltiplos projetos e adaptar-se rapidamente; • Boa comunicação oral e escrita. Modelo de Trabalho: 220 horas mensais, de segunda a sexta, das 08:00 às 17:48; Híbrido 2x por semana presencial no Polaris (Brooklin). Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada! Saúde e Bem-estar: Assistência médica e odontológica para você e sua família; Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina; Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras; Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional; Licença maternidade e paternidade estendidas; Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida. Proteção e estabilidade: Previdência privada; Participação nos lucros; ️ Seguro de vida. Facilidades para o dia a dia: Vale-Alimentação; ️ Vale-Refeição; Vale-Transporte; Auxílio-Creche; Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços. Desenvolvimento e educação: Plataforma de ensino; Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.