Responsabilidades e atribuições
Executar o processo seletivo de todas as vagas da loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador.
Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para a área de Treinamento no corporativo.
Controlar a entrega de uniforme e EPI, executando a solicitação de compra conforme a necessidade.
Tratar o ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao gerente da loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado.
Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente.
Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador.
Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com a gerência, Dia das Crianças, etc.
Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí.
Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex.: atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc.).
Apoiar no envio de documentos/indicações de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas.
Requisitos e qualificações
Formação acadêmica mínima: ensino médio completo ou superior cursando em áreas relacionadas a Recursos Humanos.
Experiência comprovada como generalista nos processos de RH e Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, férias, benefícios e integração.
Experiência no sistema ADP será considerado diferencial.
Benefícios
Assistência Médica e Odontológica
Cartão Cesta Básica
Refeição no local de trabalho
Extensão da Licença Maternidade
Enxoval do Bebê
Vale Transporte
Parcerias com academias Gympass e TotalPass
Plano de Carreira
E muito mais!
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